（一）考核方式為：崗位代碼1-21為試講和面試，崗位代碼22-23為面試。
（二）試講內容為本崗位相關的專業知識。
（三）崗位代碼1-21：通過資格初審的應聘人員由淮陰工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加試講時間和地點，崗位代碼22-23：通過資格初審的應聘人員由淮陰工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加面試時間和地點。
（四）試講總分為100分，合格線為60分，試講成績由主評委當場通知應聘人員。試講結束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例范圍內從高分到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實際人數確定面試人選。
（五）面試前由淮陰工學院對應聘人員有關材料的原件進行資格復審，復審不通過的不得參加面試。
（六）面試按照淮陰工學院制定的面試辦法執行，面試成績由主評委當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。
（七）應聘人員考核成績采用百分制計算。崗位代碼1-21：試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。崗位代碼22-23：面試成績為最終成績。
本次招考工作計劃在60個工作日內完成。
詳情請查看：淮陰工學院2016年招聘工作人員公告(第2批)
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