根據《2016年市直事業單位引進人才工作方案》，經市委宣傳部同意，報市引進人才工作領導小組批準，永州市廣播電視臺新聞采編中心面向社會公開引進高層次專業人才4名。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、引進職位、人數及應聘條件
本次我單位面向社會公開引進人才崗位1個，計劃引進4人，引進崗位及應聘條件詳見附表《2016年永州市廣播電視臺新聞采編中心引進高層次專業人才職位表》
三、引進的資格條件
（一）報名基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治素質好，遵守憲法和法律；
3、具有良好的個人品行；
4、具有崗位所需的專業、技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、符合規定的學歷、年齡及專業要求。
（二）報名限制條件
有下列情形之一者，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或學籍的；
3、受黨紀政紀處分尚未解除的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、現已屬于我市行政區域內在職在編人員的；
6、其他不符合引進資格條件的。
四、引進程序和方法
本次引進，按照發布公告、報名與資格審查、筆試面試、體檢考核、公示及聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間及方式。報名時間定于2016年8月1日8：00至8月9日17：00，采取現場報名方式進行。符合條件的應聘人員須持本人學歷證、學位證、身份證原件及復印件到永州廣播電視臺人力資源部（廣電大廈1011室）報名。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供本人書寫的委托書。應聘人員學歷學位證書計算時間截止2016年7月31日。
2、資格審查。8月10日，由永州廣播電視臺工作人員對報考人員進行資格審查。凡查實報考人員不符合規定資格條件的，取消其參加引進資格。合格者，提交《永州市2016年永州市廣播電視臺引進高層次專業人才報名登記表》和近期一寸免冠照片3張，并按照物價部門核定的標準交納考務費50元/人/科。
（二）考試
考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別占考試總成績的60%、40%。筆試不受開考比例限制，不劃合格分數線。報名人數與引進職位計劃數比例小于或等于1：1，采取直接面試考核聘用的方式進行。報名人數與引進職位計劃數比例高于1：1，采取筆試、面試相結合的方式進行。
1、筆試。筆試共兩科，均實行百分制，第一科為公共基礎知識，第二科為新聞專業知識，每個科目筆試成績各占筆試總成績的50%。筆試時間為2016年8月13日上午9:00-11:00（科目一）和下午15：00-17：00（科目二）。考試地點以準考證上載明為準。
2、面試。報名人數與引進職位計劃數比例小于或等于1：1 職位的應聘人員，直接進入面試，但其面試成績要達到60分以上（含60分）才能進入體檢考核環節；報名人數與引進職位計劃數比例高于1：1 職位的應聘人員，根據筆試成績按引進職位1：2的比例由高分到低分確定面試對象。
面試采取結構化面試方式進行。面試設評委小組，面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試時間為8月20日上午，具體時間地點另行通知。
（三）成績合成及排名
應聘人員筆試成績=科目一（公共知識）×50%+科目二×50%。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。應聘人員出現綜合成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核人選。
（四）體檢考核
體檢標準參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。根據體檢結果等額確定考察考核人選，考察考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格進行復查。
體檢或考察考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現的空缺崗位，名額不遞補。
（五）公示
經考試、體檢考核、資格復審合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規進行處理。
（六）錄取聘用
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，按程序辦理進人手續。
五、引進待遇
引進人員享受永州廣播電視臺在職在編人員同等待遇。
特此公告。
永州市廣播電視臺
2016年7月25日
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