根據中華人民共和國人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、湖南省《事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）、《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》（永人社發[2014]11號）等文件精神，經站務會研究同意，2016年我站面向社會公開招聘兩名工作人員，具體實施方案如下。
一、指導思想
堅持公開、公正、公平原則，做到組織嚴密、操作規范、方法科學適用，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，把真正符合工作需要的優秀人才招聘到永州市中心血站，改善和優化單位人員結構，為實現全市血液管理事業改革發展目標和小康永州、幸福城市提供堅實的人才保障。
二、招聘數量
共2個崗位，每個崗位招聘1名工作人員（詳見2016年永州市中心血站公開招聘職位表）。
三、報考條件
（一）應聘人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規，無違法違紀行為；
3.品行端正，具有良好的職業道德;
4.具備所報職位要求的身體條件;
5.符合具體職位要求的學歷、年齡、專業、資格及工作經歷等條件。報考人員的畢業證和招聘職位要求的其他證書必須在2016年7月31日前取得；報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）；報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫；全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷；工作年限的計算時間一律截止至2016年12月31日。
（二）不得報考的情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的；
5.被辭退或解聘未滿5年的原國家機關事業單位工作人員；
6.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名；
7.試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）；
8.聘用后與招聘單位約定了最低服務年限未滿的事業單位人員；
9.違反計劃生育的人員；
10.具有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序、范圍和方式
本次招聘工作面向社會公開報名，集中統一筆試，根據崗位要求組織面試，并按程序審批聘用。
（一）發布招聘信息
在永州市人力資源社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中心血站網等網站發布招聘公告，公布公開招聘各個環節的相關信息，發布時間不低于7個工作日。
（二）報名
1、報名方式：采取現場報名和資格審查的方式進行。
2、報名時間：2016年8月8日至8月10日；資格審查一并進行。
3、報名流程：
報考人員在規定的時間內持本人身份證、畢業證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件各一份，到永州市中心血站辦公室現場報名，同時當場進行資格審查，并接受市人社局、市衛計委監督指導。資格審查通過后，填寫報名登記表、誠信考試承諾書。由永州市中心血站辦公室統一打印準考證，考生須提供近期免冠1寸彩照2張。
4、報名注意事項:
(1)每名應聘人員只能報考一個職位。
(2)報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告及報名登記表內的誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
(3)報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
(4)8月12日，在永州人事考試網發布各職位報考人數信息。
(5)報名咨詢電話：0746-6233108(永州市中心血站辦公室) 報名監督電話：市人社局：0746-8323805（事業單位管理科），市衛生計生委：0746-8426461（政工與宣傳科）、0746-8426447（監察室）。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試。筆試總成績為100分，筆試成績按60%計入聘用總成績；招聘人數與報考人數比例達到1∶5方能開考。對報名人數未到達筆試最低開考比例的崗位，取消招聘計劃。對專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經站招考領導小組同意并報市人社局批準，可根據實際情況降低開考比例，有關事項再另行公告。報考被取消崗位的人員可在3天內申請改報符合條件的其他崗位。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位予以取消，該職位報考人員可在3天內申請改報符合條件的其他職位。
（1）筆試時間、地點：2016年8月16日上午10:00—11:30，永州市考試院。考試地點和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。
（2）筆試內容：筆試實行百分制，科目為1科，內容為公共知識和專業知識，其中公共知識內容為醫衛類法律法規和政策、醫學倫理、醫德醫風等；專業知識筆試內容為相應職位專業基礎知識，分為兩類，一類為《護理基礎知識》，一類為《醫學基礎知識》，其中：報考護理崗位的考生筆試科目為《護理基礎知識》，報考檢驗科主管崗位的考生筆試科目為《醫學基礎知識》，均委托第三方出題。 內容占比為公共知識30%、專業知識70%。
（3）筆試成績公布與查詢：8月19日起在永州人社網、永州人事考試網、永州衛計網及永州中心血站網等相關網站公布考生筆試成績。對成績有異議的考生可在8月26日前申請筆試成績復查。
2、面試
（1）面試對象確定。根據招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同者一并入圍。
（2）現場資格審查。進入面試的報考人員持本人報名登記表（1份）、身份證原件及復印件2份、畢業證原件及復印件2份、相關資格證原件及復印件2份、以及職位要求的資格證書及其它證明原件到永州市中心血站辦公室進行資格審查，有工作單位的應聘人員還需提供所在單位同意報考的書面證明。現場資格審查時間另行通知。
不能在資格審查時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（3）面試方式和內容：面試采取實際操作考核形式進行，實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，成績當場公布。
3、成績合成及排名
（1）考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，成績合成和排名在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛計網和永州中心血站網等相關網站公布。
（四）體檢
根據聘用總成績從高分到低分按擬聘職數等額確定體檢對象。如聘用總成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數。體檢的標準原則上參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。國家衛計委對職位有特殊要求的，按職業規定執行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。體檢結果以復檢結論為準。
（五）考核
根據招聘方案，按擬聘職數從體檢合格的人員中等額確定考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。體檢或考核不合格的應聘人員，不予聘用；因考生自愿放棄體檢或考核而空缺的名額不予遞補；因體檢或考核不合格而空缺的名額不予遞補；體檢和考核合格但本人自愿放棄應聘崗位而空缺的名額不予遞補。
（六）公示
根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州中心血站網等網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由市中心血站紀檢監察科組織調查核實，并依規進行處理。
（七）聘用及鑒證
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，填寫《永州市機關事業單位編制核準與實名制進人登記表》、《永州市事業單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業單位新進聘用人員登記表》，經市衛生計生委審查同意，分別報市編辦理、市人社局批準后，按程序辦理進編進人手續，簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
五、紀律與要求
招聘工作做到全程公開，接受社會及有關部門監督。本次公開招聘實行回避制度，單位負責人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。有上述情況不回避者，若經查實，取消應聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。報考人員不得違反考試考核紀律，否則，取消考試資格，3年內不得參加我站組織的招聘考試。
六、錄用待遇
應聘人員錄用后，列入事業單位編制，納入事業單位工作人員管理，享受國家政策規定的相關待遇。
七、其他
1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本站及我站上級主管機關無關。
3、公開招聘全程咨詢電話：0746—6233108。
永州市中心血站
2016年7月12日
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