根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》精神，經市事業單位人事制度改革工作領導小組批準，永州市中醫院面向社會公開考試招聘20名衛生專業技術崗位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘范圍和方式
招聘工作面向社會公開進行，集中統一組織筆試、面試(技能測試)，并按程序審批聘用。
三、招聘程序
發布公告--現場報名--資格審查--領取準考證--筆試--面試(技能測試)--體檢--考核--確定擬錄用人員名單--公示--辦理相關人事手續。
四、招聘崗位、招聘人數及應聘條件
見附件：《2016年永州市中醫院公開招聘職位表》
五、報考條件
（一）應聘人員應同時具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律法規，無違法違紀行為；
3、品行端正，具有良好的職業道德;
3、具備所報職位要求的身體條件;
4、符合具體職位要求的學歷、年齡、專業、資格及工作經歷等條件。
報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2016年7月31日前取得；報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）；報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫；全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷；工作年限的計算時間一律截止至2016年12月31日。
（二）不得報考的情形：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、在公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的；
5、被辭退或解聘未滿5年的原國家機關工作人員；
6、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名；
7、試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）；
8、聘用后與招聘單位約定了最低服務年限未滿的事業單位人員；
9、違反計劃生育的人員；
10、具有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
六、報名及資格審查
1、報名方式：采取現場報名方式進行。
2、報名時間及地點：2016年8月10日至8月12日。報考人員在規定的時間內至永州市中醫院政工科進行現場報名。
3、資格審查。現場報名同時進行資格審查。報考人員須持本人有效身份證、畢業證及招聘職位資格條件規定的相關證書、證明原件及復印件參加資格審查。有工作單位的應聘人員還需提供所在單位同意報考的書面證明（有醫院人事科或醫院公章）。資格審查合格人員將《報名登記表》、《考生誠信承諾書》以及有關證件復印件、照片等資料交招聘單位存查。資格審查由市中醫院組織，市人社局、市衛計委監督指導。
資格審查與報名同時進行，截止時間同報名截止日。資格審查合格人員，參照公務員錄用考試收費標準，須繳納考務費每人每科50元。因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試，不予退費。
考生于筆試前5天到永州市中醫院政工科領取準考證。
4、報名注意事項:
（1）每名報考人員只能報考一個職位。
（2）報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告及考生誠信承諾書。
（3）報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
（4）資格審查合格后，報考人員不能更改個人信息和報考職位。
（5）未繳費的報考人員視為放棄報考。
（6）報名地址及咨詢監督電話：
報名地址及咨詢電話：永州市冷水灘區河西九嶷巷永州市中醫院政工科，聯系電話：0746-8425053
監督電話：市人社局：0746-8323805（事業單位人事管理科），市衛生計生委：0746-8426461（政工與宣傳科）、0746-8426447（監察室），市中醫院：0746-8425053（政工科），0746-8425718（監察室）。
七、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
原則上，招聘人數與報考人數比例達到1∶5方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，由招聘單位提出申請、市衛生計生委簽署意見，報市人社局批準后可降低開考比例。經批準后，若報考人數仍未達到開考比例的職位，相應核減招聘計劃。
（1）筆試時間、地點：筆試時間為8月24日，上午9： 30—12：00。考試地點和具體科目考試時間以筆試準考證上載明的為準。考前1小時（即8：30），考生在考場集合就位。
（2）筆試內容：
筆試實行百分制。筆試卷分為：“公共知識”、“專業知識”兩科，兩科同時進行考試，其中“公共知識”筆試內容為醫衛類法律法規和政策、醫學倫理、醫德醫風等；“專業知識”筆試內容為相應職位專業基礎知識，分為三類，《護理基礎知識》，《醫學基礎知識》和《藥學基礎知識》；報考護理崗位的考生，“專業知識”筆試為《護理基礎知識》，報考醫學類崗位的考生，“專業知識”筆試為《醫學基礎知識》。報考藥學類崗位的考生，“專業知識”筆試為《藥學基礎知識》。“公共知識”、“專業知識”兩科占比分別為30%和70%。
（3）筆試成績公布：在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中醫院網等相關網站公布考生筆試成績及面試對象名單。
2、面試（技能測試）
（1）面試對象確定。根據招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，以專業知識成績高者排前，再相同者，一并入圍。對達不到開考比例但經市人社局、市衛生計生委批準同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象，但其筆試成績要達到60分及以上方可進入面試。
（2）面試方式和內容：包含專業知識提問、實際操作考核兩種形式，面試內容為相應職位的專業知識及操作技能，面試時，由考生自己當場在題庫中抽取試題。面試為百分制，面試評委7名，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受市人社局和市衛生計生委指導及紀檢（監察）部門的監督。
因各種原因，導致出現參加面試人數與招聘人數等額的情況，考生面試成績須達到60分，方可作為體檢對象。
3、成績合成和排名
按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按專業知識成績進行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。成績合成和排名在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中醫院網等相關網站公布。
八、體檢
體檢對象根據成績合成和排名從高分到低分按擬聘職數等額確定。體檢工作由招聘單位組織實施，紀檢部門監督。體檢參照最新版《公務員錄用通用標準（試行）》執行;國家衛計委對職位有特殊要求的，按職業規定執行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。體檢結果以復檢結論為準。
九、考核
根據體檢結果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的報考資料和資格條件進行復查。考核工作由招聘單位組織實施，紀檢部門監督。
體檢或考核不合格的應聘人員，不予聘用；因考生自愿放棄體檢或考核而空缺的名額，不予遞補；因體檢考核不合格而空缺的名額不予遞補；體檢和考核合格但本人自愿放棄應聘崗位而空缺的名額不予遞補。
十、公示
市中醫院根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中醫院等網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由市中醫院紀檢監察部門組織調查核實，并依規進行處理。
十一、審批鑒證及錄取待遇
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《永州市機關事業單位編制核準與實名制進人登記表》、《永州市事業單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業單位新進聘用人員登記表》，經市衛生計生委審查同意，分別報市編辦、市人社局批準后，按程序辦理進編手續進人。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
應聘人員錄用后將列入事業編制，納入事業單位工作人員管理，享受國家政策規定的相關待遇。
招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同時，要按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、紀律與要求
招聘工作做到全程公開，接受社會及有關部門監督。嚴格實行回避制度，對違反事業單位公開招聘規定的，由市人社局責令改正或宣布無效；對違反公開招聘規定的應聘人員，按規定進行處理；對負有領導責任和直接責任的人員嚴肅處理，堅決防止和杜絕用人上的不正之風；報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，取消考試資格。
聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(或者姻親關系)的，或者其它可能影響招聘公正的，必須回避。
十三、其他注意事項
1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與永州市中醫院無關。
3、報名和領取準考證咨詢電話：0746-8425053。
特此公告。
永州市中醫院
2016年8月1日
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