湖北省農村信用社聯合社（以下簡稱“湖北省聯社”）成立于2005年7月28日，承擔對省內76家農村商業銀行的管理、指導、協調和服務職能。目前，全省農商行系統有2000多個營業網點，30000多名在崗員工，人民幣存款、貸款總量在全省銀行業金融機構中均排第一位，是湖北省內資產規模最大、營業網點最多、服務范圍最廣的地方性金融機構。為滿足業務發展需要，現代表轄內機構面向社會招錄一批新員工，充實鄉鎮網點柜員崗位和微貸客戶經理崗位。
一、招錄原則
1.公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。
2.定向報名、定向分配。
二、招錄崗位與名額
1.市縣農商行（不含武漢市）鄉鎮網點柜員：797名。本招錄崗位以鄉鎮營業網點為單位報名，具體名額分配見附件1。
2.荊州轄內市縣農商行微貸客戶經理：60名，其中荊州農商行24名，江陵農商行、松滋農商行、公安農商行、石首農商行、監利農商行、洪湖農商行各6名。本招錄崗位以市縣農商行為單位報名。
3.嘉魚農商行微貸客戶經理：10名。本招錄崗位以市縣農商行為單位報名。
三、招錄條件
1.市州農商行招錄人員須具備本科及以上學歷；直管市、林區和縣級農商行招錄人員須具備大專及以上學歷。報考考生須取得畢業證書方能報考。
2.大學專科、本科學歷者，年齡限定為1988年6月1日以后出生；研究生及以上學歷者，年齡限定為1986年6月1日以后出生；退伍軍人在相應的學歷條件下，年齡可適當放寬2周歲。
3.遵紀守法、誠實守信、身體健康、廉潔自律、具有良好的職業道德，無不良嗜好和違法違紀記錄。
4.具有良好的綜合素質，認同農商行企業文化和發展價值觀，具備履行農商行員工義務和崗位職責的能力。具體員工義務和崗位職責詳見各招錄單位的崗位說明書和制度文件等規定。
5.具有較強的學習能力、敬業精神和團隊協作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達能力。
6.與其他任何單位和經濟組織均不存在勞動關系或者兼職行為。
7.鄉鎮網點柜員崗位的報考人員，須具備在鄉鎮網點工作3年以上的條件和意愿。
四、招錄程序及時間安排
1.網上報名。2016年8月7日09:00至8月9日18:00，考生登錄湖北省人事考試網（網址：http://www.hbsrsksy.cn/），選擇“湖北省農村商業銀行2016年新員工招錄報名入口”進行報名。注冊個人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg、jpeg格式，30KB以下），考生需認真選擇報考的崗位和報考單位，報考崗位和單位一經選擇，不允許修改。市縣農商行基層網點柜員以鄉鎮網點為單位報名，考生需準確選擇報考的鄉鎮網點，對報名人數少于或等于招錄名額數的鄉鎮網點，根據筆試面試情況決定報考人員是否錄用；微貸客戶經理分別以荊州轄內市縣農商行和嘉魚農商行為單位報名，考生需準確選擇報考的市縣行。
2.資格審查。資格審查由各市縣行人力資源部門負責。2016年8月10日至8月11日，報考人員攜帶本人身份證、畢業證原件、教育部指定網站的學歷查詢原件及復印件、報名登記表（見附件2）到本公告第二條規定的報考組織單位的人力資源部門進行現場資格審查，通過資格審查的報名人員交納近期一寸彩照5張及電子照片（JPG格式），具體時間由各市縣行另行通知。
3.準考證打印。考生于2016年8月23日09:00至28日09:00，登陸報名網站下載并打印準考證。
4.筆試。湖北省聯社委托權威考試機構命題和閱卷。全省組織統一筆試，筆試時間為2016年8月28日上午9：00—11：00。筆試內容為適應崗位要求的綜合知識和經濟金融基礎知識。
5.面試。市縣農商行鄉鎮網點柜員面試由所屬市州農商行組織，以報考的鄉鎮網點為單位，根據筆試成績，從高分到低分按招錄名額1:1.2的比例確定入圍面試人員名單；荊州農商行微貸客戶經理面試由荊州農商行委托微貸技術專業公司組織，根據筆試成績，全市統一劃線，從高分到低分按招錄名額1:4的比例確定入圍面試人員名單；嘉魚農商行微貸客戶經理面試由咸寧農商行委托微貸技術專業公司組織，根據筆試成績劃線，從高分到低分按招錄名額1:4的比例確定入圍面試人員名單。如達不到上述比例的，則符合招錄條件的報名人員均納入面試范圍。面試的具體時間和地點另行通知。
6.確定預錄人員。根據筆試、面試綜合成績排序確定預錄人員。預錄人員名單由各市縣農商行進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員，各市縣農商行可取消預錄資格。
7.體檢。由市州農商行參照公務員錄用標準，對預錄人員組織體檢。體檢不合格者，取消預錄資格。
8.培訓。對體檢合格者，統一參加崗前培訓。市縣農商行鄉鎮網點柜員由省聯社統一組織培訓；荊州轄內市縣農商行微貸客戶經理由荊州農商行委托微貸技術專業公司組織培訓；嘉魚農商行微貸客戶經理由咸寧農商行委托微貸技術專業公司組織培訓。培訓考核不合格者，取消錄用資格。培訓的時間與地點另行通知。
9.錄用。崗前培訓合格的人員，由湖北省聯社統一安排到相關市縣農商行報到，報到前錄用人員應辦理好檔案轉接手續。檔案審查未發現問題的，與相關市縣農商行簽訂勞動合同；檔案審查發現存在違法違紀不良記錄的，取消錄用資格。
五、有關待遇
新招錄員工屬正式合同制員工。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期間執行基本工資，試用期滿經考核合格、轉正后根據績效考核計發績效工資。按國家規定享受有關社會保險、住房公積金等各項福利。錄用人員的具體工資福利待遇以勞動合同約定和各單位薪酬、績效考核制度規定為準 。
六、其他事項
1.對本次招錄有任何疑問，均可來電咨詢；也歡迎社會各界對我們的招錄工作進行監督。（咨詢、監督電話見附件3）
2.對在招錄過程中有弄虛作假行為的應聘者，一經查實即取消錄用資格，并追究相應責任，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。
3.湖北省聯社、各市縣農商行不組織、也不委托或授權任何機構和個人組織任何形式的考前培訓；不編寫也不委托或授權任何機構和個人編寫任何考試資料；不指定任何考試輔導教材。請社會公眾謹防上當受騙。
4.本招錄公告最終解釋權屬湖北省聯社。
附表1.湖北省農商行2016年招錄計劃表
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
