按適崗評價（有專業能力測試的按適崗評價和專業能力測試折算后的成績）、筆試成績6:4的比例折算得分,從高分到低分，按公開遴選計劃1:5的比例確定資格復審人選。
市公務員主管部門組織資格復審工作。資格復審時，須提供報名資料原件（其中，《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關＜單位＞工作人員登記表》只須提供復印件，并加蓋縣＜市、區＞組織、人社部門印章）。資格復審不合格或主動放棄面試資格的，在同職位人選中從高分到低分依次遞補。
面試由市公務員主管部門統一命題并組織實施，滿分為100分。面試結束后，按適崗評價（有專業能力測試的按適崗評價和專業能力測試折算后的成績）和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，從高分到低分，按公開遴選計劃1:3的比例確定考察人選，主動放棄資格的，在同職位人選中從高分到低分一次性遞補。形不成競爭的面試職位，面試成績達到60分為合格。
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