體能測評與資格復審合格人員按筆試成績由高分到低分排序，根據每個職位招錄計劃數和參加面試人員1：3的比例，確定各職位進入面試人員。招錄職位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該職位進入面試的實際人數進行面試。面試的具體時間安排另行通知。
面試為結構化面談，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試結束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。
計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
2016年天津市招錄培養公安基層人民警察簡章
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