（1）體檢。按考試綜合成績從高到低實行等額體檢。體檢參照現(xiàn)行公務員體檢通用標準執(zhí)行。
體檢費用按醫(yī)院標準收取，由考生個人自負。
（2）考察。體檢合格者為考察對象。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復審。
體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應聘人員的考試綜合成績，可依次等額遞補體檢、考察、聘用。
2016年12月31日前，社區(qū)網(wǎng)格管理員因辭職、解聘、退休出現(xiàn)缺額的，根據(jù)空缺名額，按照應聘人員的考試綜合成績，可依次遞補體檢、考察、聘用。
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