各學校、局各科室、直屬事業單位：
區教育局機關中層全員競聘上崗聘期即將屆滿，按照區委辦公室、區政府辦公室關于印發《常州市武進區教育局（中共常州市武進區委教育工作委員會）職能配置、內設機構和人員編制規定》的通知（武辦發[2015]115號）、區委組織部、區人社局《關于加強區級機關中層干部隊伍建設的意見》（武組發[2005]79號、武人發[2005]89號）和《關于區級機關中層職位競爭上崗相關問題的答復意見》精神，結合教育的特點，決定組織新一輪局機關中層競聘上崗。現將競聘方案公布如下：
一、崗位、職數
（一）設置局中層競聘崗位12個，具體為：
黨政辦：主任1名，副主任2名
組織人事科：副科長1名
發展規劃與財務科：科長1名
基礎教育科：科長1名，副科長3名
職業教育與社會教育科：科長1名
學前教育科：科長1名
教育局督導室：副主任1名
（二）設置中層直接聘任崗位2個，具體為：監察室主任1名（由區紀委和區教育局共同考察）、組織人事科科長1名。
（三）設置中層兼任崗位1個，具體為：督導室主任1名。
(四) 考慮到業務工作需要，發展規劃與財務科副科長1名，另行擇機組織競聘上崗。
二、競聘范圍、對象及條件
（一）競聘范圍和對象
本單位具有公務員身份的機關工作人員、現在機關中層任職的事業單位人員、現任局直屬事業單位負責人、局借用人員中的學校負責人（含保留校級領導待遇的借用人員）。
（二）競聘上崗條件
競聘上崗人員必須堅定不移地貫徹黨的基本路線和方針，執行黨和國家的政策、法規，模范遵守各項規章制度，愛崗敬業；具有高度的事業心、責任感和獻身精神，清正廉潔，熱愛本職工作，公道正派、作風民主、團結同志、顧全大局；具備所競聘崗位的基本知識和技能，并符合下列條件:
1.初任中層副職，應具有本科及以上學歷；年齡一般不超過35周歲（1981年9月2日后出生）；
2.競聘中層正職，應具有副職任職經歷。
凡男滿55周歲、女滿52周歲，一律不再擔任中層職務。因年齡原因（男1964年9月2日前出生、女1967年9月2日前出生）不能任滿一個聘期（三年）的，不再參加新一輪競聘。
三、方法、步驟和時間安排
（一）宣傳動員，公布方案（9月2日）
公布競聘上崗方案，進行宣傳發動。
（二）個人申報（ 9月9日下午4:00前）
擬參加競聘人員填寫好自薦表交局黨工委（組人科1003室），局黨工委對申報人員進行資格審查，確定參加競聘人選。9月12日公布符合競聘條件人員名單。
（三）組織競聘（9月 20日前）
競聘上崗采用競聘演講和民主推薦的形式進行。民主推薦中，局領導的權重占50%，其他人員占50%。形成差額競爭的，按民主推薦的得票率從高分到低分確定考察對象。未形成差額競爭的，考察對象民主推薦率的得票率必須達到50%以上（含50%）。
1.競聘演講
競聘對象在全局人員（區教育局機關、事業單位工作人員（含借用人員））和部分學校校長會議上發表競聘演講。演講主要介紹自己的基本情況，總結個人近年來的工作情況，闡述競聘崗位的工作職責以及自己任職優勢，提出競聘成功后個人的工作設想和目標。演講要求脫稿，時間控制在5分鐘內。
2.民主推薦
在演講的基礎上，由全局人員和部分學校校長對競聘對象進行民主推薦。根據推薦得票數統計競聘對象的得票率。參加民主推薦的人員不得少于應到會人員的70%。
（四）考察公示
局黨工委對考察對象組織考察、討論決定擬聘人員，并在本單位范圍內公示一周。
（五）發文聘任
公示期滿后履行相關聘任手續，聘期三年，其中初聘人員試聘期一年。
如出現空崗，由局黨工委研究決定后直接聘任。
成立局機關中層競聘工作領導小組，局長、黨工委書記任組長，其他局領導為組員，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科。
本競聘上崗方案由局黨工委負責解釋。
中共常州市武進區委教育工作委員會
常州市武進區教育局
2016年9月2日
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