為貫徹落實省第九次黨代會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度。經(jīng)市委研究，決定采取公開報名與考試考核相結合的辦法，面向州、市競爭性選拔4名副科級領導干部。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位和要求
1、楚雄市文學藝術界聯(lián)合會副主席1名
職位要求：愛好文學，有創(chuàng)作方面特長，并發(fā)表過文學作品。
選拔范圍：楚雄州范圍內(nèi)符合條件人員。
2、楚雄市教育局副局長1名
職位要求：熟悉黨的教育路線、方針、政策和法規(guī)，有一定的教學實踐經(jīng)驗和教學成果。
選拔范圍：楚雄市范圍內(nèi)符合條件人員。
3、楚雄市司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長2名
職位要求：具有法律相關知識或從事過政法工作。
選拔范圍：楚雄市范圍內(nèi)符合條件人員。
二、競爭性選拔的報名資格條件
1、任職資格：須擔任科員職務滿1年（2011年2月底前任）。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）、國有企事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格（具體條件詳見各職位要求）。
2、年齡：年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
3、學歷：具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上。
三、競爭性選拔的工作步驟
（一）發(fā)布公告。市競選辦從3月15日開始向全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、市屬單位下發(fā)競爭性選拔科級領導干部公告，同時在《楚雄日報》、楚雄市電視臺、楚雄市黨建網(wǎng)、市政府網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布公告，向社會公布競爭性選拔的職位、報名條件、選拔程序和方法等。
（二）報名與資格審查。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。報考者可直接到市競選領導小組辦公室（市委組織部干部科）現(xiàn)場報名，每個報名人員僅限報考一個職位。
報考人員報名時須填寫《楚雄市2012年競爭性選拔科級領導干部報名登記表》（一式二份）和《報考人員誠信承諾書》（在楚雄市黨建網(wǎng)上下載），并提供以下材料：（1）本人身份證、學歷、學位證書原件及其復印件；（2）資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位組織人事部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
市競選領導小組辦公室對報名人員進行證件查驗、資格審查和報名材料的匯總上報，同時確定筆試初步人選，3月31日前，向審查合格者發(fā)放筆試準考證。
根據(jù)省委組織部要求，經(jīng)資格審查，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。
（三）筆試。筆試按照省公選辦的安排于4月上旬統(tǒng)一舉行（具體時間和地點另行通知），筆試采取閉卷方式進行，試題從全國領導干部選拔考試通用題庫中提取，以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。
（四）面試。面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的能力。
按筆試成績與面試成績各占50%計算考試綜合成績，并通知本人。
（五）體檢。根據(jù)考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的體檢人選，體檢合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。
（六）組織考察。市委組織部依據(jù)干部選拔作用條件和選拔職位的職責要求，對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評價。考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。
（七）討論決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由市委組織部部務會研究提出各職位的任用建議，報市委常委會議研究任用。
根據(jù)中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（八）任前公示。按規(guī)定在發(fā)布公告的媒體上對擬任人選進行公示。
（九）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并向社會公布選拔結果。
對競爭性選拔的干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務，按競爭性選拔前的職務層次安排工作或回原單位工作。經(jīng)過競爭性選拔擔任領導職務但又不具有公務員身份的人員，試用期滿，經(jīng)考核正式任職后由組織、人事部門按照有關規(guī)定辦理公務員錄用登記手續(xù)。
報名地點：楚雄市競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室（楚雄市鹿城南路復興巷40號市委組織部干部科）
電話（傳真）：0878-3126164
監(jiān)督舉報電話：0878-12380
電子郵箱：cxsgxb@126.com
本公告未盡事宜，由楚雄市競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
楚雄市競爭性選拔科級領導干部 工作領導小組辦公室
2012年3月15日
附件下載：報名登記表.zip
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