為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，進(jìn)一步提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，按照省、州組織部門的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委研究，決定競爭性選拔部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競爭性選拔的職位
本次競爭性選拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位共5個(gè)，均為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位。具體是：南華縣人大常委會(huì)內(nèi)設(shè)工作委員會(huì)副主任1名，南華縣政協(xié)內(nèi)設(shè)專門委員會(huì)副主任1名，南華縣人民法院人民陪審員辦公室主任1名，南華縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名。
二、競爭性選拔的條件和資格
報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并同時(shí)具備下列資格條件和職位要求：
（一）資格條件
1.南華縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（工勤人員除外），以及全省統(tǒng)一選聘且在職在崗滿2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含全日制教育和在職教育，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族可放寬至大學(xué)專科學(xué)歷）。
3.參加工作2年以上（2010年2月28日以前參加工作）。
4.身心健康，年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
5.近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次（參加工作未滿三年的近兩年年度考核為不定等次或稱職[合格]以上等次）。
（二）職位要求
1.縣人大常委會(huì)內(nèi)設(shè)工作委員會(huì)副主任人選：要求熟悉人大工作的相關(guān)政策，有一定的文字綜合、調(diào)查研究和組織協(xié)調(diào)能力。
2.縣政協(xié)內(nèi)設(shè)工作委員會(huì)副主任人選：要求熟悉政協(xié)工作的相關(guān)政策，有一定的文字綜合、調(diào)查研究和組織協(xié)調(diào)能力。
3.縣人民法院人民陪審員辦公室主任人選：要求熟悉法律、法規(guī)，有一定的文字綜合、口語表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選：要求熟悉黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策和法律法規(guī)，了解農(nóng)村工作，具有做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的協(xié)調(diào)管理能力。
三、競爭性選拔的程序和方法步驟
根據(jù)上級(jí)組織部門的統(tǒng)一安排部署，本次競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與全程監(jiān)督。
（一）發(fā)布公告。縣競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于3月15日分別在《南華黨建網(wǎng)》、南華電視臺(tái)等媒體上發(fā)布公告，向社會(huì)公布公開選拔的職位、職數(shù)、報(bào)名條件和方式方法等。
（二）報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間從2012年3月15日開始至3月25日截止。
每個(gè)報(bào)名人員僅限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須填寫《南華縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員誠信承諾書》（在南華黨建網(wǎng)〈http://www.nhdjw.cn〉“下載中心”下載），并提供以下材料：（1）身份證、學(xué)歷證書原件及其復(fù)印件1份；（2）本人近期淺灰色底1寸免冠彩色照片5張。
在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，報(bào)考人員所在單位對其進(jìn)行資格初審并加蓋單位公章后，由報(bào)考人員到縣競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報(bào)名登記。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
縣競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和匯總等工作，對報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》、《報(bào)考人員誠信承諾書》和各種證明材料，要認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)，提出意見并加蓋公章，合格者發(fā)準(zhǔn)考證。
經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。
（三）筆試。筆試根據(jù)上級(jí)組織部門的安排部署統(tǒng)一于4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試題以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，從全國領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試通用題庫中提取。筆試的命題、制卷、評(píng)卷等工作由省委組織部負(fù)責(zé)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人員與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在有關(guān)媒體公布。
考務(wù)工作由縣競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
（四）面試。面試根據(jù)上級(jí)組織部門的安排部署于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)，邀請部分干部群眾代表旁聽。
面試的命題、制卷等工作由省委組織部負(fù)責(zé)。
筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，在有關(guān)媒體公布，并通知本人。
（五）體檢。根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，從高分到低分按照3：1的比例確定每個(gè)職位的體檢人選。體檢由縣競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
（六）組織考察。體檢合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)），并在媒體公布。
由縣委組織部組建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)研究任用。
（八）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行公示。
（九）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在有關(guān)媒體上公布選拔結(jié)果。經(jīng)競爭性選拔任職的干部實(shí)行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。
對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。
本公告由南華縣競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名地點(diǎn)：南華縣競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣委組織部干部股）
聯(lián)系電話：7222055
監(jiān)督舉報(bào)電話：12380 7212976 7222057
附：
1.《南華縣2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》
南華縣競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年3月15日
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