為認真貫徹落實省第九次黨代會、州第七次黨代會和縣第十一次黨代會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)縣委研究，決定在全縣范圍內(nèi)競爭性選拔一批副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位、職位要求和選拔范圍
（一）競爭性選拔的職位（共6個）
1、勐海縣教育局副局長1名；
2、勐海縣林業(yè)局副局長1名；
3、勐海縣交通運輸局副局長1名；
4、勐海縣環(huán)境保護局副局長1名；
5、勐海縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名；
6、勐海縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名。
（二）競爭性選拔的職位要求
思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗和能力；廉潔奉公。
（三）競爭性選拔范圍
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府、黎明農(nóng)場黨委和管委會、縣委各部委、縣級國家機關(guān)各辦局、各人民團體、事業(yè)單位、省州駐縣單位中符合競爭性選拔職位基本條件、資格和職位要求的工作人員。
二、報考的資格條件
（一）基本資格條件
報名參加本次競爭性選拔的人員應(yīng)當符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和競爭性選拔職位的具體要求，同時具備下列資格：
1、全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府、黎明農(nóng)場黨委和管委會、縣委各部委、縣級國家機關(guān)各辦局、各人民團體、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、省州駐縣單位中的工作人員，公務(wù)員須擔任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職）；年齡一般在28歲以下（1984年3月1日以后出生），身體健康，近一年年度考核為稱職（合格）及以上等次。
2、全縣事業(yè)單位中在職在編財政供養(yǎng)的工作人員，工作年限滿2年（2010年2月28日以前參加工作）；年齡一般在28歲以下（1984年3月1日以后出生），具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至33歲以下（1979年3月1日以后出生），身體健康，近一年年度考核為合格及以上等次。
3、全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的大學生村官）。
4、一般應(yīng)具有大學本科以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上。
5、有下列情形之一的，不得參加報考（或取消報考資格）：
（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的；
（2）在黨紀處分期限內(nèi)的；
（3）受政紀處分尚未解除的；
（4）受過刑事處罰的；
（5）被問責不滿1年或報考后被問責的。
（二）職位條件
1、勐海縣教育局副局長：應(yīng)具有一定專業(yè)技術(shù)職稱，有一定教育教學工作經(jīng)驗，熟悉國家教育方針政策，目前正在從事教育教學管理工作，教育學類、政治學類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、勐海縣林業(yè)局副局長：應(yīng)具有一定林業(yè)工作經(jīng)驗，或熟悉國家林業(yè)工作政策和法律法規(guī)，林學、農(nóng)學及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、勐海縣交通運輸局副局長：熟悉交通運輸管理政策和法律法規(guī)，交通運輸管理、路橋設(shè)計、汽車工程類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、勐海縣環(huán)境保護局副局長：熟悉環(huán)境、生態(tài)保護法律法規(guī)，環(huán)境工程、化學工程、能源工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
5、勐海縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長：熟悉食品、藥品行業(yè)法律法規(guī)以及市場監(jiān)管工作，食品、醫(yī)藥、化學、衛(wèi)生類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
6、勐海縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長：熟悉城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃、房地產(chǎn)市場、房屋建設(shè)等政策和法律法規(guī)，公共管理、建筑規(guī)劃設(shè)計類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
三、選拔程序
（一）報名與資格初審
在縣委組織部設(shè)立報名登記點。報名人員可通過組織推薦、個人自薦等方式報名，每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。同時填寫《云南省2012年競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（一式兩份），相關(guān)表格可通過勐海縣政務(wù)信息網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn）、勐海黨建網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn/dj）下載。報名時須交驗本人身份證、畢業(yè)證、學位證、任職通知或職務(wù)聘書，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，近期免冠半寸紅底版彩色照片3張（含電子版）。
報名材料由所在單位嚴格審核后，統(tǒng)一送縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣競爭性選拔干部辦公室”）。
報名時間：2012年3月15日至3月25日。
（二）資格復(fù)審
對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，采取查閱檔案的方式嚴格審核把關(guān)，經(jīng)縣競爭性選拔干部辦公室復(fù)審合格者，發(fā)給準考證。
根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
（三）統(tǒng)一考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試的命題、制卷、評卷工作由省委組織部統(tǒng)一負責。
1、筆試。采取閉卷方式進行，筆試范圍、要求以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，按照“干什么、考什么”原則命制，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。筆試考試時間定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。
根據(jù)筆試成績，按照面試人員與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在勐海縣電視臺、勐海政務(wù)信息網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn）、勐海黨建網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn/dj）公布選拔職位面試人選。
2、面試。面試選擇適當?shù)臏y評方法進行，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢驗應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試考官由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時設(shè)旁聽席，凡有意參加旁聽者，向縣競爭性選拔干部辦公室申請并經(jīng)批準后，可到現(xiàn)場旁聽。面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。
根據(jù)筆試成績和面試成績按各占50%加權(quán)確定應(yīng)試者的考試綜合成績。
（四）組織考察
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在勐海縣電視臺、勐海縣政務(wù)信息網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn）、勐海黨建網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn/dj）公布選拔職位的考察對象。
考察工作由縣委組織部會同相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定和程序具體組織實施。對考察結(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。
（五）討論決定
根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議討論作出任用決定。經(jīng)縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（六）任前公示
按規(guī)定對每個職位擬任用的人選在勐海縣電視臺、勐海縣政務(wù)信息網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn）、勐海黨建網(wǎng)（www.ynmh.gov.cn/dj）和所在單位進行公示。
（七）辦理任職手續(xù)
公示無異議后，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。
競爭性選拔任用的干部，實行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。根據(jù)后備干部管理的相關(guān)規(guī)定，對在競爭性選拔過程中進入組織考察程序但最終未能使用的優(yōu)秀年輕干部，符合后備干部條件的，列為副科級后備干部。
紀檢、監(jiān)察部門對競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實行全程監(jiān)督。
本公告由勐海縣競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：5122368
監(jiān)督電話：12380、5120643、5122368
監(jiān)督信箱：mhzzbgb@126.com
中共勐海縣委組織部
2012年3月15日
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