為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，加大競爭性選拔領導干部工作力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度，經(jīng)研究，2012年會澤縣面向社會競爭性選拔7名副科級領導干部。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、競爭性選拔的職位和職位要求
(一)選拔職位：田壩鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名、上村鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名、駕車鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名、紙廠鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名、老廠鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名、馬路鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名、魯納鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名。
（二）職位要求：具有履行職責所需要的政治理論水平；熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作；有強烈的事業(yè)心和責任感；有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
二、競爭性選拔的范圍
面向會澤縣范圍內(nèi)黨政群機關、事業(yè)單位在職在編的公務員（含參公管理人員）、專業(yè)技術人員中符合選拔職位資格條件的人員，會澤縣范圍內(nèi)全省統(tǒng)一選聘的大學生村官，駐會澤國有企業(yè)中符合選拔資格條件的人員。
三、競爭性選拔的報名資格和條件
（一）任職資格：需擔任科員職務滿1年（2011年2月28日前任職），或有2年工作經(jīng)歷(2010年2月28日前參加工作)；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年（2010年2月28日前選聘）的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）；近1年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，也應具備與之相當?shù)馁Y格。
（二）學歷：一般應具有大學本科及以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科及以上(以報名截止時間為限)。
（三）年齡：年齡在28歲以下（1984年3月1日以后出生）。
四、報名和資格審查
（一）報名時間。從2012年3月15日開始至3月25日止。在各單位（部門）組織人事科（室）設立報名點。
報考人員報名時須填寫《2012年曲靖市競爭性選拔領導干部報名登記表》（會澤縣人事網(wǎng)http://www.hzrs.gov.cn，統(tǒng)一用A3紙雙面復印）一式二份并附電子文檔，提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、任職通知或職務聘書，以及所報職位要求的其它證件的原件，并提交上述證件的復印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片5張。
（二）資格初審和民主推薦。由報考人員所在單位組織（人事）部門對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
報考人員所在單位（部門）須于3月25日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦（參加推薦的人員范圍參照個別提任科級職務推薦人員范圍確定），在民主推薦的基礎上審查確定參加筆試的初步人選。民主推薦中大多數(shù)人不贊成的，不能推薦為報考人選。
（三）資格復審。各單位（部門）初審和民主推薦結(jié)束后，認真填寫和提交《2012年公開選拔領導干部筆試初步人選統(tǒng)計表》，報考人員民主推薦情況報告（以正式文件上報），報名人員的證明材料原件、復印件至縣委公選辦（設在縣委組織部）進行資格復審。對審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準考證（具體時間另行通知）。
根據(jù)競爭性選拔黨政領導干部有關規(guī)定，經(jīng)資格審查，符合條件的報名人數(shù)與職位之比不得低于8:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他競爭性選拔的職位。
五、選拔程序
（一）筆試。筆試定于4月上旬同時進行（具體時間和地點以各縣市區(qū)通知為準）。筆試主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在各縣（市）區(qū)主要新聞媒體上分別公告。
（二）面試。面試定于4月下旬同時進行（具體時間和地點以各縣市區(qū)通知為準）。面試主要測試應試者在領導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。
根據(jù)應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象，并在各縣（市）區(qū)主要新聞媒體上分別公告。
（三）組織考察。各縣（市）區(qū)委組織部組成考察組對考察對象進行全面考察。對考察結(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。
（四）研究決定。各縣（市）區(qū)委組織部按照干部管理權(quán)限，根據(jù)考生綜合成績、考察情況和具體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報黨委常委會研究作出任用決定。
根據(jù)競爭性選拔黨政領導干部有關規(guī)定，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（五）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。
（六）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù)，并在各縣（市）區(qū)主要新聞媒體上公布選拔結(jié)果。
委任制干部實行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任者，按原職級另行安排工作。
咨詢電話：0874-5688826
監(jiān)督電話：0874-12380
中共會澤縣委組織部
2012年3月15日
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