為認真貫徹落實省第九次黨代會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，培養造就一批優秀年輕干部，改善干部隊伍結構，更好地適應建設富裕文明和諧幸福新彌渡的需要，經研究，決定2012年面向全縣競爭性選拔9名科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、競爭性選拔職位、職位要求和范圍
（一）競爭性選拔職位和職位要求
1．正科級職位（1個）
彌渡縣政協社會和法制委主任1名
職位要求：思想政治素質好，有較強的政策理論水平；善于調查研究，作風深入扎實；熟悉國家法律法規和依法行政業務；有一定的組織協調能力和處理復雜問題能力。
2．副科級職位（8個）
（1）彌渡縣教育局黨委副書記1名
職位要求：思想政治素質好，有一定的政策理論水平；熟悉教育工作，懂得教育規律，或有相關行業和管理經驗；善于學習，掌握一定黨務知識；有一定的組織協調能力、口頭和文字表達能力；具有3年以上黨齡。
（2）彌渡縣衛生局黨委副書記1名
職位要求：思想政治素質好，有一定的政策理論水平；熟悉國家醫療衛生工作政策法規；善于學習，掌握一定黨務知識；有一定的組織協調能力、口頭和文字表達能力；具有3年以上黨齡。
（3）共青團彌渡縣委副書記1名
職位要求：思想政治素質好，熱愛共青團工作；熟悉黨和國家有關共青團和青少年工作的方針政策；有較強的開拓創新精神和組織協調能力；必須是中共黨員或共青團員。
（4）彌渡縣政府政務服務局副局長1名
職位要求：思想政治素質好，有一定的政策理論水平、語言文字表達能力、組織協調能力和管理能力；熟悉國家法律法規和依法行政業務；具有強烈的事業心和責任感。
（5）彌渡縣外事（接待）辦公室副主任1名
職位要求：思想政治素質好，有一定的政策理論水平；服務意識強，吃苦耐勞，作風深入扎實；有較強的組織協調和語言表達能力。
（6）彌渡縣水務局副局長1名
職位要求：思想政治素質好，有一定的政策理論水平；善于學習，熟悉國家水利工作相關政策法規，了解水資源、水環境管理工作；吃苦耐勞，作風深入扎實；有一定的組織協調能力和領導能力。
（7）彌渡縣人口和計劃生育局副局長1名
職位要求：思想政治素質好，有一定的政策理論水平；熟悉人口和計劃生育工作或有相關行業和管理經驗；有一定的組織領導能力和綜合協調能力。
（8）彌渡縣職教中心副主任1名
職位要求：思想政治素質好，有一定的政策理論水平；熟悉教育工作，懂得教育規律，或有相關行業和管理經驗；有一定的組織協調能力和領導能力。
（二）選拔范圍
1．彌渡縣黨政群機關、國有企事業單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的工作人員；
2．彌渡縣內由全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）。
以上人員凡符合報考條件的均可報名參加。
二、競爭性選拔的報名條件和資格
報名參加競爭性選拔的人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：
（一）報考正科級職位的，須現任副科級職務滿1年（2011年2月28日以前任職）；或擔任科員職務滿4年（2008年2月29日以前任職）；或擔任副科級職務不滿1年，但擔任副科、科員職務累計滿4年。報考副科級職位的，須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職）。全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）可報考副科級職位。國有企事業單位工作人員，也應具備與之相當的資格。
（二）一般應具有大學本科以上學歷（怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族學歷可放寬至大學專科以上）。
（三）近三年年度考核為稱職（合格）以上。
（四）報考正科級職位的年齡在30周歲以下（1982年3月1日以后出生），報考副科級職位的年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
（五）報考職位相應學歷、職稱、資格證書等時間計算截止至2012年2月29日。
有下列情況之一者，不受理報名：
（一）受過司法機關刑事處罰的。
（二）處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的。
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
（四）違反國家計劃生育政策的。
（五）其他不宜報考的。
三、競爭性選拔的工作步驟
本次競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
（一）報名與資格初審
按照干部管理權限，在縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室（縣委組織部）設立報名點。
報名時間：2012年3月15日—25日。
報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位，現任領導干部不得報考同職級職位。報名時須填寫《大理州2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式二份），并提供以下材料：
1．身份證原件及其復印件；
2．學歷、學位證書原件及其復印件；
3．資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；
4．本人近期同底1寸免冠照片3張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
3月31日前，縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室進行匯總復審，合格者核發準考證。
經資格審查，符合條件的報名人數與選拔職位的比例不得低于8：1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
（二）筆試
筆試全省統一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
筆試按職位類別進行，命題、制卷、評卷由省委組織部統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在彌渡縣主要新聞媒體上公布。
（三）面試
面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試考官由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成，具體由縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室選擇確定。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50％加權計算考試綜合成績，并通知本人。
（四）組織考察
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在彌渡縣主要新聞媒體上公布。
考察工作按干部管理權限，由縣委組織部負責組織實施。
（五）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限由縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究任用。
經縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（六）任前公示
按規定對擬任人選進行公示。
（七）辦理任職手續
公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在彌渡縣主要新聞媒體公布選拔結果。
委任制干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
咨詢電話：816156918987206502
監督電話：0872—12380
本公告由彌渡縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
彌渡縣競爭性選拔科級領導干部工作領導小組辦公室
2012年3月15日
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