為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會和云南省第九次黨代會精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作的力度，改善領導班子結構，更好地適應巍山改革開放和經濟社會發展的需要，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》云組電明〔2012〕16號文件精神，經研究，巍山縣2012年競爭性選拔4名副科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、選拔的職位、要求和范圍
（一）選拔的職位及基本要求
全縣選拔副科級職位共4個，具體是：
巍山縣住房和城鄉建設局副局長1名；
巍山縣公安局治安管理大隊副大隊長1名；
巍山縣森林公安局五印派出所所長1名;
巍山縣森林公安局馬鞍山派出所所長1名。
基本要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創新精神和組織協調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經驗和能力。
（二）選拔職位的具體要求
1、巍山縣住房和城鄉建設局副局長
具備城鎮規劃建設、城市管理及相近專業素質，具有一定的組織領導和管理能力。
2、巍山縣公安局治安管理大隊副大隊長
具備相應職位的基本知識，具有一定的組織領導和管理能力。
3、巍山縣森林公安局五印派出所所長和馬鞍山派出所所長
具備相應職位的基本知識，具有一定的組織領導和管理能力。
（三）選拔范圍
巍山縣住房和城鄉建設局副局長面向大理州黨政群機關、事業單位和國有企業干部職工選拔；巍山縣公安局治安管理大隊副大隊長面向巍山縣公安系統干警選拔；巍山縣森林公安局五印派出所所長和馬鞍山派出所所長面向巍山縣黨政群機關、事業單位和國有企業干部職工選拔。
二、基本條件和資格
本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：
（一）擔任科員職務滿1年（2011年2月28日前任職）。全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）可報考副科級職位。在國有企事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格。
（二）一般應具有大學本科及以上學歷。怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科以上。
（三）28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
三、工作程序和步驟
競爭性選拔工作按發布公告、報名與資格審查、資格復審、統一考試（包括筆試和面試）、組織考察、研究提出人選方案、黨委討論決定、辦理任職手續等程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
（一）準備階段（2012年3月1日至3月15日）
1、擬定工作方案，報州委組織部審核后，及時組建工作機構，抽調相關工作人員并就位。
2、召開巍山縣競爭性選拔鄉科級領導干部工作領導小組會議，研究部署選拔工作。
3、擬定“競爭性選拔”公告。
（二）宣傳發動和報名階段（2012年3月15日至25日）
1、廣泛宣傳發動。各單位要充分認識做好這次競爭性選拔鄉科級領導干部工作的重要意義，切實做好宣傳動員工作，使選拔范圍內符合職位要求和具備基本資格條件的同志都能以組織推薦或個人自薦方式積極報名參與。加大對競爭性選拔工作的宣傳報道力度，營造良好的輿論氛圍，通過《巍山消息》、巍山有線電視臺、巍山縣人民政府門戶網、中共巍山縣委權力公開透明運行網、政務公開欄等媒體發布“競爭性選拔”公告。
2、報名與資格初審。采取組織推薦或者個人自薦等方式報名，每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。
（1）報名和資格審查時間：2012年3月15日至25日。
（2）報名地點：縣競爭性選拔辦公室（中共巍山縣委組織部）。
巍山縣競爭性選拔鄉科級領導干部工作領導小組下設辦公室在中共巍山縣委組織部。
聯系電話：0872——6121995
（3）報名要求：報名時須填寫《巍山縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（一式二份），并提供以下材料：學歷、學位證書原件及其復印件；公務員任命為科員（專業技術人員定級）任職文件或任命書復印件；錄用為公務員或專業技術人員的錄用通知復印件；身份證原件及其復印件；單位證明材料；本人近期同底1寸免冠照片3張（含電子版）。
大學生村官需提供學歷、學位證書原件及其復印件；身份證原件及其復印件；《云南省高校畢業生到村任職聘用合同書》，已解聘的還需提供解聘證明材料；所在鄉鎮村黨支部和黨委的證明材料；本人近期同底1寸免冠照片3張（含電子版）。
（4）資格審查：在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位認真對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（三）資格復審
進行匯總復審，做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，合格者由縣委組織部頒發準考證。
經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行選拔，報考人員可改報其他職位。
（四）考試階段（2012年4月上旬）
1、考試內容：考試分為筆試和面試，筆試采取閉卷方式進行，以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，按照“干什么、考什么”原則命題，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。省委組織部負責筆試、面試的命題和制卷、評卷等工作，縣委組織部負責考務工作。
2、筆試時間：暫定2012年4月上旬。
3、確定面試人選：筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。
4、組建面試小組：面試擬定于4月下旬舉行。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試由面試小組負責考試和評分。面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試考官由縣競爭性選拔辦公室研究確定。同一職位的面試一般由同一面試小組負責考試和評分。面試小組中必須有熟悉選拔職位業務的人員。面試小組成員要實行回避制度。面試前應當對面試小組成員進行培訓。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
（五）組織考察階段
1、確定考察人選：根據筆試、面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績。按考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選，經體檢合格后確定為考察對象，體檢不合格的不足人選，依次遞補。同時，在新聞媒體公告考察對象的考試綜合成績。
2、組建考察組：考察工作按干管權限由縣委組織部負責組織實施，抽調政治思想素質好，原則性強，公道正派，熟悉干部考察工作的同志組成考察組，同一職位考察對象一般由同一考察組負責考察。組織部門應安排考察對象填報《黨政領導干部考察人選個人有關情況報告書》，并按相關規定辦理。
3、業務培訓：考察前要對考察組成員進行業務培訓。
4、考察及量化評分：考察結果要進行量化評分。考察組在對每個職位的人選考察結束后，在充分發揚民主、集體討論的基礎上，對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合分析，按照《競爭性選拔鄉科級領導干部××職位考察對象考察評分表》的要求，對考察對象進行綜合評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（六）決定任用階段
縣委組織部根據考試、考察和具體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會討論決定。經縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。對決定任用的干部要進行公示，公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續。選拔結果向社會公布。
委任制干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排。
（七）總結階段
本次競爭性選拔工作結束后，縣競爭性選拔辦公室應在7個工作日內，及時對各類材料進行收集和整理，并對整個競爭性選拔工作進行總結。
報名咨詢電話：0872-6121995
監督電話：0872-6128317 0872-12380
本公告由縣競爭選拔辦公室負責解釋。
附：
1、2012年競爭性選拔科級領導干部職位表
3、填表說明
巍山縣競爭性選拔領導干部辦公室
2012年3月15日
巍山縣2012年競爭性選拔科級領導干部職位表
| 單位 | 職位序號 | 競 爭 性 選 拔 職 位 | 數量 | 選拔 范圍 |
| 副科 | ||||
| 巍山縣 | 1 | 巍山縣住房和城鄉建設局副局長 | 1 | 大理州 |
| 2 | 巍山縣公安局治安管理大隊副大隊長 | 1 | 巍山縣公安系統 | |
| 3 | 巍山縣森林公安局五印派出所所長 | 1 | 巍山縣 | |
| 4 | 巍山縣森林公安局馬鞍山派出所所長 | 1 | 巍山縣 |
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