為認真貫徹落實省第九次黨代會和州第七次黨代會精神，加大培養選拔優秀年輕干部力度，廣開視野選拔人才，使各類優秀干部脫穎而出，經研究，2012年洱源縣決定競爭性選拔12名科級領導干部。現將有關事項公告如下。
一、競爭性選拔的職位和職位要求
（一）正科級領導職位（2個）
1、洱源縣紀委派出鄉鎮第一紀工委書記1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉紀檢監察工作，有一定的政策理論水平和組織協調能力。中共正式黨員。
2、洱源縣人大常委會財政經濟工作委員會主任1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉財政經濟工作，有一定的政策理論水平和組織協調能力。
（二）副科級領導職位（10個）
1、洱源縣文學藝術界聯合會常務副主席1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉文化藝術工作，具有一定的寫作能力、理論水平和組織協調能力。
2、洱源縣住房和城鄉建設局副局長1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉城鄉建設工作，有一定的政策理論水平和組織協調能力。
3、洱源縣林業局副局長1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉林業工作，有一定的政策理論水平和組織協調能力。
4、洱源縣文化體育廣播電視局副局長1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉文化體育和廣播電視工作，有一定的政策理論水平和組織協調能力。
5、洱源縣委政法委鐵路護路辦公室主任1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉有關法律法規，有一定的組織協調能力和群眾工作能力。中共正式黨員。
6、洱源縣政府政務服務局副局長1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉有關政策法規，有一定的政策理論水平和組織協調能力。
7、洱源縣法制局副局長1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉法制工作，有一定政策理論水平和組織協調能力。
8、洱源縣公務員局局長1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉《公務員法》等政策法規，有一定的政策理論水平和組織協調能力。
9、洱源縣地方公路管理段段長1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉交通運輸工作，有一定的政策理論水平和組織協調能力。
10、洱源縣政府教育督導室主任1名
職位要求：思想政治素質好，熟悉教育工作，有一定的政策理論水平和組織協調能力。
二、選拔范圍
全州鎮（鄉）及以上黨政群機關和事業單位（含中央、省駐大理單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員。
三、競爭性選拔的報名資格條件
（一）任職資格
1、報正科級職位的，須現任副科級職務（含非領導職務）滿1年（2011年2月28日以前任職）；或擔任科員職務滿4年（2008年2月29日以前任職）；或擔任副科級職務不滿1年，但擔任副科級、科員職務累計滿4年。在事業單位工作的報名人員，需取得中級以上（含中級）專業技術任職資格滿1年（2011年2月28日以前）。
2、報副科級職位的，須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任職），事業單位的轉正定級時間滿1年（2011年2月28日以前轉正定級）。全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生村官）可報考副科級職位。
（二）年齡
報考正科級職位的，年齡在30周歲以下（1982年3月1日以后出生）；報考副科級職位的，年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
（三）學歷
一般應具有大學本科及以上學歷，怒族、阿昌族、獨龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個人口較少民族，學歷可放寬至大學專科及以上。
（四）有下列情況之一者，不受理報名：
1、受過司法機關刑事處罰的。
2、處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的。
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4、違反國家計劃生育政策的。
5、其他不宜報考的。
四、工作程序和步驟
競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
（一）報名及資格初審
報名采取組織推薦或者個人自薦等方式，每個人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。
1、報名時間：2012年3月15日開始至3月25日截止。
2、報名地點：洱源縣委組織部。各鎮鄉、縣級各部門安排專人負責報名工作，對本鎮鄉、本部門報考人員的資格進行初審，提供廉潔自律和政審情況說明，提出明確意見后，報洱源縣競爭性選拔辦公室審查。縣外報考洱源縣競爭性選拔科級領導干部職位的報名人員，須按干部管理權限經組織人事部門審核加注意見后，由本人到洱源縣競爭性選拔辦公室報名（洱源縣競爭性選拔辦公室設在縣委組織部，聯系電話：0872-5127513，5127507）。
3、報名要求：報考人員報名時須填寫《洱源縣2012年競爭性選拔科級領導干部報名登記表》一式二份（在洱源縣人民政府門戶網站（ey.dali.gov.cn）、洱源縣黨建網下載），并提供以下材料：
（1）學歷、學位證書原件及其復印件；
（2）資格條件要求的任職文件、專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；
（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片5張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（二）資格復審
由縣委組織部負責匯總復審，合格者發準考證。
經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于8：1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他職位。
（三）筆試
筆試統一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
筆試采用閉卷方式進行，試題命題、制卷、評卷由云南省委組織部組織實施。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。
（四）面試
面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%的權重加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。
（五）組織考察
由縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察，考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（六）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會討論決定。
經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（七）任前公示
按規定對擬任人選進行公示。
（八）辦理任職手續
公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在縣級主要新聞媒體公布選拔結果。
委任制干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
此次為全省統一選拔，我縣符合條件人員也可以報考其他州市、縣區部分職位，詳情請關注云南網、大理門戶網站等媒體上的公告。
咨詢電話：0872-5127513 5127507
監督電話：0872-12380
本公告由洱源縣競爭性選拔科級領導干部領導小組辦公室負責解釋。
附：《洱源縣2012年競爭性選拔科級領導干部職位表》
《洱源縣2012年競爭性選拔科級領導干部報名登記表》
洱源縣競爭性選拔科級領導干部領導小組辦公室
2012年3月15日
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