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　　為進一步加強湖北紅安長江村鎮銀行（以下簡稱“本行”）隊伍建設，推動本行業務持續健康快速發展，加快現代金融企業建設步伐，本行決定面向社會公開招聘總行業務副行長及支行行長。

　　一、指導思想

　　堅持“任人唯賢，德才兼備、以德為先”的原則，采取公開、平等、競爭、擇優的方式，選聘優秀人才，為本行業務經營發展提供人才保證。

　　二、職位及名額

　　1、湖北紅安長江村鎮銀行總行業務副行長1名

　　2、湖北紅安長江村鎮銀行支行行長1-2名

　　三、招聘范圍

　　面向社會公開招聘符合條件人員。

　　四、應聘條件

　　根據監管會相關制度以及本行有關要求，應聘總行業務副行長及支行行長競聘人員應具備以下條件：

　　（一）基本條件

　　1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并嚴格遵守國家有關經濟、金融法律法規；

　　2、有豐富的商業銀行金融市場營銷工作經驗，具備一定的人脈關系和客戶資源，具有較強的市場拓展能力和溝通協調能力;

　　3、有較強的事業心和責任感，熱愛農村金融事業，工作嚴謹、作風正派、堅持原則、誠實守信；具有良好的合規經營意識和風險防控意識；

　　4、身體健康，無不良嗜好；無違法違規違紀及其他不良記錄；

　　（二）資格條件

　　1、具備國家教育部門承認的大專及以上學歷；

　　2、總行業務副行長年齡在45周歲以內，支行行長年齡在40周歲以內。有豐富客戶資源或相關任職經驗的可適當放寬；

　　3、總行業務副行長需從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）,支行行長需從事金融工作4年以上，或從事相關經濟工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）;

　　4、具備本地金融業從業經歷和2年（含）以上市場業務管理崗位經歷；

　　5、特別優秀者，可適當放寬條件。

　　五、待遇及相關要求

　　試用期半年，試用期滿經考核合格后正式聘用。正式聘用后，其薪酬待遇按本行薪酬管理辦法及相關考核辦法執行。具體薪酬包括基本薪酬、績效薪酬以及職工福利等。

　　六、招聘流程

　　1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，應聘人員填寫：

　　（1）《個人基本情況表》并在表中注明報應聘崗位（見附件1）；

　　（2）《主要工作實事登記表》（見附件2），內容包括填報個人近三年最滿意的工作實事（一般不超過10件），每件工作實事的表述一般不超過150字；

　　（3）同時提交近三年年度工作總結，字數不超過3000字。

　　（4）身份證、學歷(學位)、職稱、榮譽等證書復印件、近期全身彩色照片一張等，一并快遞至湖北紅安長江村鎮銀行財務綜合部，或以電子文檔形式發送至郵箱：hhcrbank@163.com。

　　2、應聘者個人信息僅用于本次招聘，我行對未被錄用人員的應聘材料將代為保密，恕不退還。

　　3、報名時間：2016年10月1日-2016年10月31日

　　4、報名方式：現場報名與網上報名相結合

　　5、現場報名地址：紅安縣紅坪大道15號，湖北紅安長江村鎮銀行二樓財務綜合部

　　聯系電話：0713-5977770    13872002225

　　聯系人：周女士