景谷傣族彝族自治縣競爭性選拔領導干部公告（第1號）
為深入貫徹落實省第九次黨代會和市第三次、縣第十二次黨代會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大培養選拔優秀年輕干部力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優秀年輕干部脫穎而出。按照省、市委組織部競爭性選拔處、科級領導干部的統一部署，今年我縣將競爭性選拔科級領導干部10名，現將有關事項公告如下：
一、選拔職位和職位要求
（一）選拔的職位（10個）
1．景谷團縣委副書記1名。
2. 景谷縣水務局副局長1名。
3．景谷縣交通運輸局副局長1名。
4．景谷縣衛生局副局長1名。
5．景谷縣公安局交警大隊副大隊長1名。
6．景谷縣威遠鎮副鎮長1名。
7．景谷縣景谷鄉副鄉長1名。
8．景谷縣民樂鎮副鎮長1名。
9．景谷縣永平鎮副鎮長1名。
10．景谷縣勐班鄉副鄉長1名。
（二）職位要求
政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；善于學習，具有履行崗位職責所需的理論基礎和政策理論水平；思想解放、工作務實，有較強的開拓創新精神和組織協調能力；深入基層，善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，具有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的能力。
二、選拔范圍和資格、職位條件
（一）選拔范圍
1．景谷縣公安局交警大隊副大隊長，在全市公安機關范圍內進行選拔。
2．景谷團縣委副書記，景谷縣水務局、衛生局、交通運輸局副局長和鄉（鎮）副鄉（鎮）長，在景谷縣鄉（鎮）（含）以上黨政群機關、事業單位、全省統一選聘的大學生“村官”和國有企業（含省、市駐景單位）中符合選拔基本條件、資格和職位要求的干部、企業經營管理者中競爭性選拔。
（二）資格條件
必須擔任科員職務滿1年（2011年2月28日以前任科員）；一般應具有大學本科以上學歷，少數民族學歷可放寬至大學專科以上；身心健康。全省統一選聘且在崗在職滿2年的大學生“村官”（含已進入鄉鎮黨委班子及考錄到黨政機關、事業單位工作的大學生“村官”）可以報考符合職位條件的職位。
在國有企業、事業單位工作的報名人員，應當具備與所報考職位要求相當的資格。
（三）職位條件
參加競爭性選拔的報考人員必須具備《干部任用條例》中規定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：
1.報考景谷團縣委副書記職位的，年齡在27周歲以下（1985年3月1日以后出生）；
2.報考景谷縣水務局副局長職位的，應是水利水電水工類專業畢業或者有與之相關從業經歷的專業技術人員、管理人員，年齡在38周歲以下（1974年3月1日以后出生）。
3．報考景谷縣交通運輸局副局長職位的，應是交通運輸類專業畢業或者有與之相關從業經歷的專業技術人員、管理人員，年齡在38周歲以下（1974年3月1日以后出生）。
4．報考景谷縣衛生局副局長的，應是醫學類專業畢業或者有與之相關從業經歷的專業技術人員、管理人員，年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）。
5．報考景谷縣公安局交警大隊副大隊長職位的，應是在本市內公安系統工作，具有公務員身份，年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。
6．報考景谷縣鄉（鎮）副鄉（鎮）長的，年齡在30周歲以下（1982年3月1日以后出生）。其中，報考威遠鎮副鎮長職位的，應是建筑類專業畢業、地質地礦地理及測繪類專業畢業或者有與之相關從業經歷的專業技術人員、管理人員；報考景谷縣民樂鎮副鎮長職位的，應是非中共黨員干部。
（四）有下列情況之一者，不受理報名：
1．受過司法機關刑事處罰的。
2．處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的。
3．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4．違反國家計劃生育政策的。
5．其他不宜報考的。
三、工作程序
競爭性選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
（一）發布公告
景谷縣競爭性選拔領導干部領導小組辦公室3月15日開始在景谷縣政府信息公開門戶網站發布公告，向社會公布競爭性選拔的職位、職數、報名條件和方式方法等。
（二）報名和資格初審
報名時間從3月15日開始至3月25日結束。報名地點：景谷縣委組織部干部科、人才科。
報考人員報名時須填寫《普洱市2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（在普洱黨建網、普洱新聞網下載），并提供以下材料：
1．學歷、學位證書原件及其復印件；
2. 身份證原件及其復印件；
3．任職通知或職務聘任書原件及其復印件；
4．本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位黨委（黨組）對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（三）資格復審
由景谷縣委組織部對報考人員的各種證件及信息進行資格審查，合格者發放準考證。
根據省委組織部《關于2012年州市、縣競爭性選拔處、科級領導干部有關事項的通知》（云組電明〔2012〕16號）規定，經資格復審合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于8∶1。凡獲準參加筆試的人數不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他競爭性選拔的職位。
（四）筆試
筆試定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以中共中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
評卷由省競爭性選拔領導干部領導小組辦公室統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經匯總后在新聞媒體統一公布面試人選及其筆試成績。
（五）面試
面試定于4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時設一定數量的旁聽席，有意參加旁聽者，經申請批準后，可到現場旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
（六）組織考察
根據考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3∶1的比例，確定每個職位的考察人選，經體檢合格后確定為考察對象（有體檢不合格的，按綜合成績依次遞補）。在新聞媒體公布選拔職位的考察對象及其考試綜合成績。
（七）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，由景谷縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會討論作出任用決定或者決定提出推薦、提名意見。經縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（八）任前公示
對每個職位決定任用的干部和決定推薦、提名的干部人選進行公示。
（九）辦理任職手續
公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續或者按照有關規定推薦、提名。
競爭性選拔的委任制干部實行一年的試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。競爭性選拔的非委任制干部，任職滿一年后，進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
本公告由縣競爭性選拔領導干部領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0879-5225490
監督電話：0879-5224853或12380。
景谷傣族彝族自治縣競爭性選拔領導干部
領導小組辦公室
2012年3月15日
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