招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準，資格復審在面試前集中進行，由人社局事業單位人員管理股負責審查。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。應聘人員應根據招聘單位或主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件，主要查驗應聘人員的身份證、準考證、執業資格證、專業技術資格證、學歷學位證書等。專業審查參照《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導性專業目錄》規定執行。
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