1、根據參加同崗位筆試人員成績，按從高到低分順序確定參加面試人員，并從報考同崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。參加面試不足招聘計劃數3倍的，按實際符合條件人數進入面試。
2、面試采用結構化方式，面試總分為100分，60分及以上為合格。
面試的具體時間、地點另行通知。
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