湖南商學院是一所以經濟學、管理學為主，涵蓋經、管、法、文、理、工、藝等學科的省屬全日制普通高等學校，是教育部本科教學工作水平評估優秀高校。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，2016年下半年面向社會公開招聘專任教師共20名(含非事業編5名)。現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學院人事處，具體負責協調、組織招聘工作。校紀檢部門全程監督。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
三、招聘條件
(一 )遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)身心健康,具有良好的品行和職業道德;
(三)符合招聘崗位所需的學歷學位、職稱、專業、年齡、身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南商學院網站面向社會公開發布。
(二)報名時間、方式及要求
1、報名時間：2016年10月14日-10月31日17時止。
2、報名方式：采取網上報名。
請應聘者登陸湖南商學院網站人事處網頁(在線投簡歷入口)，如實填報并上傳《湖南商學院公開招聘教學科研人員登記表》。同時將《湖南商學院公開招聘教學科研人員登記表》、身份證、學歷學位證(從第一學歷起)、職稱證書、科研成果及獲獎等材料掃描件發送至應聘學院的郵箱(見附件)。應屆畢業生提供畢業生就業推薦表。
所要求的學歷學位(國外境外學歷學位認證書)及相關資格證須于2016年12月31日之前取得。
提供的相關材料須真實有效，如有弄虛作假者，取消應聘資格。
(三)資格審查：根據崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南商學院網站人事處網頁公布。
(四)考試方法
1、開考比例：不設置開考比例。
2、考試方式：采取試講、面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%。
試講、面試：通過資格審查人員全部參加試講、面試。試講采取授課的方式進行，主要測評應聘人員的教學水平和教學能力等;面試采取結構化方式進行，主要測評其儀容儀表、語言表達、綜合分析能力及與崗位的適配程度等。
設置綜合成績合格分數線為75分(含75分)，低于75分取消聘用資格。
考試成績在湖南商學院網站人事處網頁公布。
(五)考察與體檢
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的，以試講成績為準)，按1：1的比例確定考察與體檢人員。考察內容主要為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等。考察合格的，進入體檢程序，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。有體檢和考察不合格的不予遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員享受國家規定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。
咨詢電話：0731-88688060(校人事處謝老師、何老師)
監督電話：0731-88689012(校紀檢監察室)
湖南商學院
2016年10月11日
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