根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒐_公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄。
(二)思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實、創(chuàng)新精神，愿意為學(xué)校的發(fā)展努力工作，具備良好的身體與心理素質(zhì)。
(三)符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件等。
(四)服從工作需要和正常崗位調(diào)整安排。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2016年 10月27日—10月31日17時止
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式
請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》并如實填寫，一式二份，同時請攜帶個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱證和科研成果及獲獎等材料的原件及復(fù)印件一式一份以及三張近期2寸正面照片，直接到我校人事處(遠程教育大樓301、303室)報名。
所要求的學(xué)歷學(xué)位(國外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)、職稱、科研成果等，須于2016年9月30日前取得。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單在湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公示，并以電話方式通知，核發(fā)準(zhǔn)考證。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或教授的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式
①應(yīng)聘崗位要求為博士或教授的崗位：采取直接考核的方式進行。
②應(yīng)聘教師崗位：采取筆試、試教、科研成果量化評分(量化評分標(biāo)準(zhǔn)見附件)相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，試教占綜合成績的50%，科研成果量化評分占綜合成績的10%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(筆試命題制卷按學(xué)科大類)。
試教與科研成果量化評分：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后(筆試人數(shù)超過5人的崗位按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)確定試教和科研成果量化評分人員。試教采取課堂授課的方式，主要考核應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)掌控能力及教學(xué)基本素質(zhì)等;科研成果量化評分按照所取得的科研成果予以評分。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
③應(yīng)聘學(xué)報編輯崗位：采取筆試、面試、科研成果量化評分相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的40%,科研成果量化評分占綜合成績的10%(量化評分標(biāo)準(zhǔn)見附件)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。
面試與科研成果量化評分：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績排名先后(筆試人數(shù)超過5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)確定面試和科研成果量化評分人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、綜合分析能力等;科研成果量化評分按照所取得的科研成果予以評分(詳見湖南廣播電視大學(xué)2016年公開招聘科研成果量化考核標(biāo)準(zhǔn))。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
④應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位、管理崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后(筆試人數(shù)超過5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)確定面試人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
⑤應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試、實際操作考核相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%，實際操作考核占綜合成績的40%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。
面試與實際操作考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后(筆試人數(shù)超過5人的按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)確定面試和實際操作考核人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、綜合分析能力等;實際操作考核主要測評應(yīng)聘人員運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，展示自己在專業(yè)及方向上的相關(guān)技能。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
各環(huán)節(jié)考試成績在湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公示。
(六)體檢與考察
根據(jù)綜合成績排名先后(綜合成績并列的，應(yīng)聘教師崗位以試教成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘其余崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
咨詢電話：0731-82822738;0731-82821734(李老師、石老師)
舉報電話：0731—82821717(大學(xué)監(jiān)察處)
湖南廣播電視大學(xué)
2016年10月17日
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