為進一步加強基層組織建設，培養一支素質好、能力強的優秀鎮管后備干部隊伍，優化基層干部隊伍結構，經鎮黨委研究決定，面向社會公開招聘一批鎮管后備干部，現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.政治素質好，遵紀守法、品德優良、誠信正派，群眾公認度較高。
2.具有勝任聘用崗位相應的業務水平和工作能力;熱愛鎮村工作，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神，服從組織分配;身體健康。
3.本人是廣洋湖鎮籍戶口或常住人口。
4.男40周歲以下(1976年以后出生，優秀的可適當放寬)、女35周歲以下(1981年以后出生，優秀的可適當放寬)，第一學歷高中(中專)及以上。
二、招聘程序及時間安排
1、宣傳報名(10月20日-10月31日)。各村、社區、鎮直部門開展調查摸底，對符合條件的對象建立名冊，并有針對性的進行宣傳動員、民主推薦、鼓勵報名。報名既可個人自薦，也可村、社區、鎮直部門推薦。報名時持本人身份證、戶口簿、2寸免冠照片、畢業證等有效證件原件及復印件，到鎮組織科報名(廣洋湖鎮人民政府三樓西)，填寫《報名登記表》一式兩份。聯系電話：0514-80892671。
報名時間：上午：8：30——12：00
下午：2：30——5：30
2、資格審查(11月1日-11月4日)。鎮組織科、監察室、派出所對報名人選進行資格審查。
3、公示(11月7日-11月13日)。對通過資格審查人員進行公示。
4、筆試(11月14日)。根據報名人數而定是否進行筆試。筆試為命題作文。
5、面試(11月16日)。面試主要通過案例分析，考察溝通協調、矛盾化解、應急處置、語言表達等實際能力。時間每人10分鐘左右。
同等條件下，對中共黨員、有基層工作經歷、創業經歷、退伍軍人或企業班組長以上任職經歷的，優先聘用。
6、組織考察(11月17日-11月18日)。
7、體檢(11月19日)。
8、公示錄用(11月24日-11月30日)。對總得分進行公示。根據得分擇優錄用。
三、管理及相關待遇
1、人員管理。鎮建立后備干部人才管理中心，設在鎮組織科。人員聘用后，組織關系、行政關系、工資關系轉至后備干部人才管理中心，并與鎮后備干部人才管理中心簽訂勞動合同。入聘者第一年為試用期，結合本人意愿，由鎮黨委研究調劑安排到相關村、社區、鎮直部門使用。一年試用期考核合格后，上述關系轉至相關村、社區、鎮直部門;考核不合格的，不予繼續聘用。
2、工資報酬。入聘者第一年工資福利由鎮后備干部人才管理中心統一發放，資金來源為鎮和村、社區(鎮直部門)兩級各按50%統籌。標準為：招聘在村、社區工作的，工資標準參照在編在崗的副村級干部。招聘在鎮部門工作的，工資標準參照鎮研究錄用的編外人員;其中在鎮部門工作的，第一學歷全日制本科工資補助800元/月，第一學歷全日制專科工資補助500元/月。并統一繳納養老保險、醫療保險、住房公積金。
3、職務待遇。試用一年期滿考核合格繼續使用的，在村、社區工作的經鎮黨委研究并報請縣相關部門同意后優先安排進編，且任命相關職務;在部門工作的，明確相關職務。所有正式聘用人員享受其他考核獎勵及工資正常晉升待遇。
四、本簡章由廣洋湖鎮黨委組織科負責解釋。
中共寶應縣廣洋湖鎮委員會
2016年10月20日
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