2016年岳陽市君山區(qū)部分事業(yè)單位招聘報(bào)名考核方式
考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。考核對(duì)象為體檢合格人員。
面試后，因體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄的，在已參加面試人員中依次遞補(bǔ)一次。
2026上岸·考公考編培訓(xùn)報(bào)班
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