2016年度張家界市慈利縣引進(jìn)高層次人才/急需緊缺專業(yè)人才試用和考核
1.經(jīng)體檢合格的考生，確定為試用人員，由用人單位與其簽訂試用合同(試用期間工資福利待遇參照國(guó)家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)試用期工資福利待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，一年后經(jīng)組織、人事部門和用人單位考核，合格后簽訂五年以上服務(wù)期限協(xié)議(含試用期)，由人事部門辦理聘用手續(xù)、編制部門按程序辦理編制手續(xù)。
2.如有兩名或兩名以上試用人員報(bào)考同一個(gè)職務(wù)的，則組織人員進(jìn)行專業(yè)考試和面試，綜合其兩項(xiàng)成績(jī)后擇優(yōu)錄取。
3.試用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，須與原單位解除合同關(guān)系。試用人員應(yīng)按試用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消試用資格。試用期滿后由縣組織、人社部門組織對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核。
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