重慶市黔江區人力資源和社會保障局
重慶市黔江區教育委員會
2012年考核招聘民族職業教育中心正式教師簡章
為認真貫徹落實國務院《關于推進重慶市城鄉改革和發展的若干意見》（國發〔2009〕3號）和黔江區委、區政府《關于加快教育發展的決定》（黔江委發〔2007〕42號）精神，大力發展職業教育，進一步優化我區職教師資隊伍，結合民族職業教育中心實際，經區政府同意，市人力社保局核準，決定到相關高校考核招聘正式教師。
一、原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核招聘的方式進行。
二、招聘崗位及數量
本次共招聘正式教師75名，具體崗位情況詳見附件。
三、招聘范圍及對象
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違紀違法情況，有較強的責任心和事業感，熱愛教育事業。
（二）全日制普通高等院校畢業生。
（三）年齡35周歲及以下（年齡計算截止日期為2012年6月30日，崗位有特殊要求的，以本簡章附件為準）。
（四）身體健康、五官端莊、口齒清楚，女生身高1.55米及以上，男生身高1.60米及以上（崗位有特殊要求的，以本簡章附件為準）。
（五）有工作經歷要求的崗位，工作經歷的計算截止時間為2012年6月30日，高校畢業生在校期間的社會實踐經歷和實習經歷，不視為工作經歷。
（六）凡應聘并簽協議人員需自愿在黔江區教育系統服務5年及以上（其中，需在黔江區民族職業教育中心服務2年及以上），未滿服務期者，按所簽協議（合同）相關規定辦理，否則，取消其事業單位工作人員身份。
（七）其他要求以附件為準。
五、招聘時間及地點
2012年4月6日至15日在西南大學、重慶理工大學、重慶師范大學、長江師范學院、重慶文理學院、成都理工大學、西南民族大學、四川師范大學、成都體育學院、四川音樂學院等高校招聘。
其他高校及往屆生符合條件并有意向者可就近選擇學校參加招聘。具體時間安排請于2012年4月5日在黔江人事人才網查詢或與何老師聯系（聯系電話：13594943263）。
六、招聘程序
（一）報名：符合條件的人員根據自愿在設立招聘點的學校現場報名處遞交自薦書。報名時需持本人身份證、畢業證、學位證（未取得畢業證和學位證的2012年應屆畢業生，須持學校蓋章的就業推薦表及《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）和附件中規定的相關資格證原件及復印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張；崗位條件中要求具有工作經歷的，必須提供從事相關工作證明材料。
（二）資格審查及面試人員確定：由黔江區人力資源和社會保障局、黔江區教育委員會、黔江區民族職業教育中心組織招聘小組對報名人員的資格及在校期間表現和學習成績情況進行綜合審核，確定面試人員。
（三）面試：由招聘小組對確定的面試人員進行面試。
（四）擬聘人員的確定：由招聘小組根據考核、面試情況擇優確定擬聘人員。
（五）簽訂《教師招聘協議》：擬聘人員與其畢業學校就業處簽訂《就業協議》并當場簽定由黔江區人力資源和社會保障局、黔江區教委聯合制定的《教師招聘協議》一式四份，應聘者與黔江區人力資源和社會保障局、黔江區教委、黔江區民族職業教育中心共同簽字后生效。擬聘人員向黔江區民族職業教育中心繳納2000元履約保證金（擬聘人員到校報到后退還該保證金）。
（六）報到、體檢：擬聘人員于2012年7月15日前，憑畢業證、學位證、派遣證（往屆生除外）、《教師招聘協議》到黔江區人力資源和社會保障局報到并參加體檢。體檢辦法和標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部﹝2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發﹝2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）和公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部﹝2010〕19號）要求，結合教育行業崗位實際需要組織實施。證件不齊者取消體檢資格。
七、聘用及待遇
經體檢合格的擬聘人員，按規定辦理相關手續。并按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相關工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用。
八、紀律與監督
考核招聘教師是公開選拔優秀人才的渠道，必須嚴格執行有關規定。對選聘工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。紀檢監察機關對公開選聘工作全過程實施監督。考生及選聘工作人員應自覺接受紀檢監察機關和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。
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二〇一二年三月二十七日
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