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2016年郴州市蘇仙區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名面試方式

1.面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。

2.面試時(shí)間。面試時(shí)間、地點(diǎn)在郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站公告。

3.面試形式。面試形式見《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。面試均參照公務(wù)員面試辦法，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。

4. 面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試成績。未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

6.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，均在在郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。