為進一步優化區級機關公務員隊伍結構，經研究決定， 徐州市銅山區部分機關2016年公開選調公務員16名。現將有關事項公告如下：
一、選調職位
具體選調職位情況詳見附件《徐州市銅山區部分機關2016年公開選調公務員職位簡介表》(以下簡稱《職位簡介表》)
二、選調范圍和條件
(一)選調范圍：面向全國在編在崗公務員。
(二)選調條件：
1.政治素質和思想品德好，組織紀律性強;工作認真負責，能吃苦耐勞;作風正派，團結同志;
2.年齡限35周歲及以下(1981年11月30日以后出生);
3.本科及以上學歷;
4.專業要求，詳見《職位簡介表》;
5.具有3年及以上公務員工作經歷(截止時間為2016年11月30日);
6.年度考核均為稱職以上等次;
7.具備正常履行公務員職責的身體條件;
8.法律、法規規定的其他條件;
9.有下列情況之一的不得報考：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)按照國家有關規定，到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
(4)尚在試用期的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
報考人員不得報考錄用后即構成與本人有《中華人民共和國公務員法》第六十八條規定的回避關系的職位。
三、選調程序
(一)報名與資格初審
1.報名時間：2016年11月14日至2016年11月17日(上午9:00—11:30，下午1:30—5:00)。
2.報名方法：現場報名。
3.報名地點：徐州市銅山區人力資源和社會保障局辦公樓四樓西人事考試辦公室。(江蘇省徐州市銅山新區行政區鳳山路。可乘坐11路公交車到銅山區廣電局站下，19路、82路公交車到海寧皮草城站下)。
4.報名及資格初審
報名時需提供以下材料：①交本人近期二吋免冠正面彩照1張(不含報名表所貼照片)，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好;②填寫《徐州市銅山區公開選調公務員報名表》;③《身份證》、《畢業證》原件及復印件1份;④《公務員登記表》復印件(加蓋檔案管理部門公章);⑤年度考核均為稱職以上等次的證明(檔案管理部門開具并蓋章);⑥單位同意報考證明(可在體檢前提供)。
報考人員須對本人提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，將取消選調資格。
5.報考人員只能選擇一個職位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他職位。
6.各職位的開考比例為1:2，報名結束后達不到開考比例，由徐州市銅山區公開選調工作領導小組核減選調計劃，直至取消該職位。報考被取消職位的人員，可重新補報其他職位(按原報名程序進行)(時間為2016年11月18日，上午9:00—11:30，下午1:30—5:00)。
7.打印《準考證》。通過報名及資格初審的考生，于2016年11月29日-2016年11月30日登錄網址(http://ksb.zgts.gov.cn/)，自行打印《準考證》。
(二)考試
考試方式為：筆試和面試，由徐州市銅山區公開選調工作領導小組統一組織。
1.筆試內容：筆試內容主要測試綜合素質和能力，不指定考試大綱和復習范圍。筆試采取閉卷形式，筆試時長為120分鐘，卷面滿分100分。
2.筆試時間和地點：考生應按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》原件。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績，在徐州市銅山區人力資源和社會保障局(http://www.tshrss.gov.cn)網上公布。
3.筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區公開選調工作領導小組劃定筆試合格分數線。并從報考該職位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃選調數1：3的比例確定參加面試人員。
4.被確定為有面試資格的考生，持《準考證》和《身份證》原件參加面試，面試時間、地點見徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上通知。
面試由徐州市銅山區公開選調工作領導小組統一組織，并按照領導小組制定的面試辦法執行。面試總分100分，形不成競爭的職位面試成績60分為合格分數線。
5.總成績計算方法：按筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。總成績在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
(三)體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按選調職位擬選調數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績并列，以筆試成績高者優先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先;如再并列，依此方法類推。
進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上予以公布。
體檢由徐州市銅山區公開選調工作領導小組統一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由徐州市銅山區公開選調工作領導小組統一組織考察，具體工作由選調單位負責實施。根據體檢和考察結果，確定擬選調人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現職位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
(四)公示與相關手續
1.公示。擬選調人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會保障局網上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。對反映問題查有實據，不符合選調條件的，不予選調。
2.調動。公示期滿后，對符合選調條件或反映問題不影響選調的人員，由徐州市銅山區人力資源和社會保障局按照有關規定辦理相關手續。
四、紀律和監督
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
五、本公告由徐州市銅山區公開選調工作領導小組負責解釋。
政策咨詢電話:0516-83405920，0516-83405919
監督舉報電話:區人社局監察室0516-83911998
附件：
易賢下載網：徐州市銅山區部分機關2016年選調公務員公告
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