2016年鹽城市發(fā)展和改革委員會(huì)遴選公務(wù)員人員考察和體檢方式
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按照擬遴選職位人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。總分相同時(shí)，面試成績(jī)分高者列入考察人選。根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)和道德品行、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾旌螅凑諗M遴選職位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察、體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)?cè)诜蠗l件人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察和體檢工作由鹽城市發(fā)展和改革委員會(huì)按規(guī)定組織實(shí)施。
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