2016年株洲市人民醫院招聘報名考試方式
公開招聘崗位考試采取筆試、面試、業務技能考核的方式進行，按百分制計算總成績，分值比例為4∶2∶4。
1.筆試。筆試內容為崗位所需基礎知識及專業知識。
筆試結束后，將筆試成績從高分到低分進行排列，并按招聘計劃數1∶3的比例確定面試及業務技能考核人選(最后一個入選分數出現同分時，則同分者全部進入面試及業務技能考核)，筆試結果在發布網站進行公示。面試、業務技能考核時間另行通知。
2.面試。面試主要考核應聘人員的思想政治品德、綜合分析能力、應變能力、人際溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等，采取結構化面試方式進行。
3.業務技能考核。業務技能考核主要考核與報考崗位有關的業務技能操作能力，根據招聘崗位特點，采取實際操作等方式進行。
4.成績合成。
全部考試環節結束后，筆試、面試、業務技能考核成績按比例計算總成績(采取百分制，四舍五入后保留兩位小數)，總成績最后一個入選分數出現同分情況時，依次以筆試、面試、業務技能考核分數由高到低確定進入體檢環節人選。
僅有少于或等于招聘人數的人員到場參加考試(筆試、面試及業務技能考核)的崗位，設定總成績最低分數線為70分(含70分)，未達70分者不能進入體檢環節。
筆試、面試、業務技能考核時間地點另行通知。
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