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根據(jù)學(xué)校管理教學(xué)工作的需要，經(jīng)校黨委研究并報請相關(guān)部門同意，學(xué)校將公開招聘一批專職工作人員，具體公告如下：

一、公開招聘專業(yè)及人數(shù)

二、公開招聘原則

公開引進、公平競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用。

三、應(yīng)聘條件

1、思想道德素質(zhì)良好、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實、教育教學(xué)及教研工作能力較強，愛崗敬業(yè);

2、所有人員年齡均在30歲以下(1986年11月15日以后出生)。

3、在編在職人員報考須提供原單位同意報考的證明材料，且參加工作以來年度考核均為合格及以上。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、公開招聘程序

(一)報名、資格審查

1、報名時間：2016年11月15日至2016年11月18日;

2、報名地點：芷江民族師范學(xué)校懷化校區(qū)黨政辦公室(懷化市鶴城區(qū)榆市路300號)

聯(lián)系電話：0745-2276138 (校 辦)

15874596131 (張主任)

13789290569 (湯主任)

校辦郵箱：hnzjsf01@163.com

3、提交資料：報名時，需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎、科研成果等證書原件和復(fù)印件各1份(會計專業(yè)還需提交《會計從業(yè)資格證書》原件和復(fù)印件)，并填寫報名登記表一式一份。

4、資格審查。按照公開招聘的條件和要求對報名人員進行資格審查，并將報名情況上報市人社局進行核準。

(二)公開招聘考核方式

1、開考比例。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)達到1﹕3的比例才開考，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低比例并設(shè)置合格分數(shù)線60分或削減相應(yīng)招聘計劃。

2、招聘考試內(nèi)容。

(1)招考采取筆試與面試兩個環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷答題方式，考試時間為120分鐘，考試內(nèi)容主要為學(xué)科專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績按照1:3的比例確定面試名單，筆試入圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，同時進入面試;降低開考比例的，則參考人員全部入圍面試。面試主要考查語言表達、邏輯思維、綜合分析、形象氣質(zhì)和崗位適應(yīng)能力等。筆試和面試兩項各為100分，其中，筆試成績按50%折算，面試成績按50%折算，兩項成績合成后形成綜合成績。

考試時間待定。

(三)考察、體檢與錄用

1、體檢。參照《國家公務(wù)員體檢標準》，統(tǒng)一組織入圍人員進行體檢，如體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位按綜合成績從高到低依次進行遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

2、考察。綜合成績評定后，學(xué)校將對應(yīng)試人員的思想政治、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進行全面考察，確定擬錄用人選并進行公示。如經(jīng)考察不合格造成職位空缺時，從本職位應(yīng)試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

3、錄用。根據(jù)綜合成績和考察情況，學(xué)校將擬錄用人員上報市編辦、市人力資源和社會保障局、市教育局審批，辦理正式進編手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

新錄用人員試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的，須與學(xué)校簽訂至少五年期限的工作合同，再辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿不合格的，取消其錄用資格。

六、公開招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受市紀委、市人社局、市編辦、市教育局、校紀委等部門和社會監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一，取消擬聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在公開招聘考核、考察和體檢等過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

(三)嚴格執(zhí)行回避制度。招聘工作負責人、工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動回避。

七、本方案由湖南省芷江民族師范學(xué)校黨政辦公室負責解釋。

湖南省芷江民族師范學(xué)校

2016年11月9日