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2016年包頭市中心醫(yī)院招聘編外員工條件

(一)、特需人才：

1、初始學(xué)歷為全日制普通高校畢業(yè)碩士及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上任職資格，具有碩士生導(dǎo)師及以上資格，在三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作6年及以上。

2、能獨立完成國家衛(wèi)生計生委《三級甲等醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的主要診療技術(shù)項目。

3、承擔(dān)過省(市)部級及以上科研課題。

4、曾任或現(xiàn)任三級甲等醫(yī)院科室副主任及以上職務(wù)1年及以上者優(yōu)先考慮。

5、年齡男性一般不超過50周歲，女性一般不超過45周歲，身體健康。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

6、曾經(jīng)以第一作者或通訊作者的身份發(fā)表過SCI一篇及以上論文者優(yōu)先考慮。

(二)、緊缺人才：

1、初始學(xué)歷為全日制普通高校畢業(yè)碩士及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師及以上任職資格。

2、能獨立完成國家衛(wèi)生計生委《三級甲等醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的主要診療技術(shù)項目。

3、承擔(dān)過市級及以上科研課題。

4、年齡男性一般不超過45周歲，女性一般不超過40周歲，身體健康。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

5、曾經(jīng)以第一作者身份發(fā)表過國家核心期刊或中華系列雜志三篇及以上論文者優(yōu)先考慮。

(三)、普通臨床醫(yī)生：

1、碩士學(xué)歷：年齡35周歲以下，有醫(yī)師資格證。(有臨床工作經(jīng)驗者年齡可放寬到40周歲，結(jié)合實際情況可優(yōu)先考慮)。

2、本科學(xué)歷(全日制普通高校畢業(yè))：年齡30周歲以下，有醫(yī)師資格證。(有臨床工作經(jīng)驗者年齡可放寬到33周歲，結(jié)合實際情況可優(yōu)先考慮)。

(四)、普通臨床護(hù)理人員：

專科及以上學(xué)歷(全日制普通高校畢業(yè))：年齡30周歲以下，有護(hù)士資格證。(有三級醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗者年齡可放寬到33周歲，結(jié)合實際情況可優(yōu)先考慮)。

(五)、普通醫(yī)技科室專技人員：

本科及以上學(xué)歷(全日制普通高校畢業(yè))：年齡30周歲以下，有初級(師)及以上資格證。(有工作經(jīng)驗者年齡可放寬到33周歲，結(jié)合實際情況可優(yōu)先考慮)。

(六)、行政后勤科室人員：

會計類人員：

專科及以上學(xué)歷(全日制普通高校畢業(yè))：年齡30周歲以下。(有實際工作經(jīng)驗者、有助理會計師及以上資格證者、有會計從業(yè)資格證者，結(jié)合實際情況可優(yōu)先考慮)。

文秘類人員：

專科及以上學(xué)歷(全日制普通高校畢業(yè))：年齡30周歲以下。(在校期間曾受到校方表彰或嘉獎?wù)摺⒆呱瞎ぷ鲘徫缓笤艿接嘘P(guān)部門、單位表彰或獎勵者，結(jié)合實際情況可優(yōu)先考慮)。

后勤類人員：

水暖工、木工、瓦工、電工、電梯操作員、綠化工、鍋爐工等工種，需物資供應(yīng)處、基建辦，和人事科共同確定編外聘用人員人選，上報院長辦公會研究決定是否聘任，方可執(zhí)行。

(七)、退休返聘人員：

1、科室或醫(yī)院工作需要，退休后暫無合適接替人員的崗位需求，本人同意返聘。

2、身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能堅持正常工作。

3、業(yè)務(wù)能力扎實，能獨立操作業(yè)務(wù)相關(guān)的儀器設(shè)備，勝任應(yīng)聘崗位工作。在退休前原工作崗位期間，無重大差錯記錄，未發(fā)生重大責(zé)任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。

4、能堅持全日工作

2016年包頭市中心醫(yī)院招聘編外員工啟事