2016年湖南八大公山國家級自然保護區管理處選調報名面試問題
在報考同一職位中根據筆試成績由高分到低分按參加考試人數與計劃選調人數2∶1的比例確定參加面試對象，若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
面試分值為100分，采取結構化面試方法進行。
結構化面試工作由八管處組織實施，面試方案須報縣人社部門審核同意后實施。
面試前進行資格復審。凡有關材料主要信息不實或不符合報考要求的，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請為準)或資格復審未通過的，按該職位筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人員。
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