為貫徹落實全國（市）人才工作會議精神，深入推進“人才項目建設年”活動，大力實施人才強區戰略，加快集聚一支適應南川轉型發展需要的高素質人才隊伍，區委、區政府決定在2012年實施“鳳棲金山·智薈南川”引才引智計劃。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍和數量
重點引進城市建設規劃、園區開發、現代旅游、金融貿易、投融資管理、資本運作、農林水牧、科教文衛等領域人才共計200名左右。包括事業單位（含參公管理）崗位和重點區級部門掛職崗位。
二、引進對象及條件
（一）引進對象
1、具有全日制本科及以上學歷學位人員（含2012年應屆畢業生），個別職位學歷放寬至大學專科；
2、已進行公務員（參公人員）登記備案或完善事業單位聘用手續且在編在崗的重慶市選派大學生；
3、重慶市內在職在編機關事業單位工作人員；
4、具有高級專業技術職稱的緊缺急需人才。
（二）基本條件
1、遵守國家憲法和法律，有良好的品行和職業道德，具有正常履行引進崗位職責的身體條件；
2、年齡在35周歲以下，特別優秀的適當放寬；
3、符合引進崗位要求的其他條件；
4、應屆本科畢業生須于2012年7月31日前取得學歷（學位）證書；應屆碩士研究生及以上的畢業生須于2012年12月31日前取得學歷（學位）證書。
三、引進方式
主要采取柔性引才、公開選調、考核招聘和考試招聘四種方式。具體工作方案見主管部門另行制定的《工作簡章》。
（一）柔性引才。對各園區和經濟綜合部門等重點領域緊缺急需的高層次人才，采取掛職方式柔性引進，掛職時間為1-2年。
（二）公開選調。服務期滿的重慶市選派大學生和市內在職在編機關事業單位工作人員采取公開選調方式引進。
（三）考核招聘。具有高級專業技術職務任職資格或碩士研究生及以上學歷學位的人員；所學專業符合《南川區緊缺急需人才專業目錄》的全日制普通高校大學本科學歷且獲得學士學位的畢業生，統一參加考核招聘。
（四）考試招聘。符合需求目錄中公開招聘條件的人員，統一參加由人力社保部門組織的公開招聘考試。
四、相關政策及待遇
（一）通過掛職方式柔性引進的高層次緊缺急需人才比照享受全區副處級領導干部薪資待遇，總收入不低于5萬元/年。博士研究生掛任行政副職，碩士研究生掛任行政助理。掛職期間，由接收單位提供相應辦公和食宿條件。掛職期滿考核優秀者，按相關規定和程序錄用；考核合格者，經征求本人意見，單位同意的可續簽。
（二）通過考核招聘引進且與我區簽訂5年以上服務協議的，除按規定享受國家事業單位工作人員工資福利待遇外，符合下列條件的，還可享受我區人才引進優惠待遇：
1、具有正高職稱的專業技術人才或具有全日制普通高校研究生學歷且獲得博士學位的人才，每人每月可享受崗位津貼1000元、分次享受安家補助費共4萬元。
2、根據考核招聘崗位，認定的副高職稱的專業技術人才和取得全日制普通高校研究生學歷且獲得碩士學位的人才，每人每月可享受崗位津貼800元、分次享受安家補助費共3萬元。
3、根據考核招聘崗位，認定的全日制普通高校本科學歷且獲得學士學位的人才，每人每月可享受崗位津貼500元、分次享受安家補助費共2萬元。
（三）其他公開招聘、選調事業單位工作人員相關待遇按國家有關規定執行。
五、引進程序
本次引才引智工作按照發布公告、高校推介、公開報名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。
六、報名方式
采取現場報名與網絡報名相結合的方式。自公告發布之日起，4月19日-20日可到重慶大學、西南大學、重慶工商大學、重慶醫科大學、重慶師范大學等高校專場推介會現場報名（具體安排見高校網站），或按《工作簡章》要求到規定地點報名。同時，也可通過網上投遞報名表報名。
本公告發布之日起，可到高校專場推介會現場索取《工作簡章》和報名表，也可登錄重慶領導干部考試網http://www.cqleaders.com/index.html、重慶人力資源和社會保障網http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/、南川區政府門戶網http://www.cqnc.gov.cn/、南川區人力資源和社會保障網http://www.nchrss.gov.cn/index.html查詢、下載。
七、本《公告》由中共重慶市南川區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
巍巍金佛，錦繡南川。衷心希望南川籍學子心系桑梓、反哺家鄉，誠摯邀請各界優秀人才投身南川建設、獻智南川發展。
中共重慶市南川區委人才工作領導小組辦公室
2012年4月18日
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