面試主要采取答辯的方式進行，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力，測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力以及與應聘職位相適應的專業(yè)知識和業(yè)務能力。
面試總成績?yōu)?00分。參加面試的人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。
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