中國科學(xué)院昆明植物研究所資源植物與生物技術(shù)研究室許建初研究組主要從事山地生態(tài)系統(tǒng)對全球變化的響應(yīng)和人類適應(yīng)機(jī)制，以及農(nóng)林復(fù)合生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建等基礎(chǔ)和應(yīng)用研究。近年來，研究組在領(lǐng)域主流期刊上發(fā)表論文 100 余篇,在《Science》、《PNAS》、《Frontier in Ecology and Environment》、《Global Environmental Change》等頂尖期刊發(fā)表論文40余篇,另有專著 10 余部，培養(yǎng)國內(nèi)外博士和碩士研究生數(shù)十名，并參與了多個全球國際重大研究計劃，圍繞著全球變化和山地生態(tài)系統(tǒng)研究熱點多次主辦了大型國際會議，受到國內(nèi)外同行的廣泛認(rèn)同。現(xiàn)因研究團(tuán)隊發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘研究助理2名。具體招聘信息如下：
一、崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件
崗位職責(zé)：
1.主要從事在帕米爾高原和喜馬拉雅地區(qū)的氣候變化適應(yīng)性研究；
2.負(fù)責(zé)野外數(shù)據(jù)采集、收集和物候監(jiān)測，數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和管理；
3.協(xié)助開展野外樣地建設(shè)和與樣地相關(guān)調(diào)查工作；
4.合作撰寫中英文研究報告，并在國際刊物上發(fā)表論文；
5.完成科研組長交付的其它科研任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、應(yīng)聘者須具有生態(tài)學(xué)、保護(hù)生物學(xué)、環(huán)境科學(xué)、地理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位；
2、身體素質(zhì)良好，有野外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作意識、社交技能和溝通能力；
4、有良好的中文表達(dá)和寫作能力；
5、年齡需要在35周歲以下。
二、崗位性質(zhì)及聘用待遇
本次招聘為項目聘用。根據(jù)應(yīng)聘者的工作背景、應(yīng)聘條件，按照昆明植物研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合規(guī)定的可參加崗位聘用的競聘。
三、招聘程序
1、應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者須提交（1）《中國科學(xué)院昆明植物研究所應(yīng)聘人員基本情況登記表》（見附件1）、《中國科學(xué)院昆明植物研究所崗位應(yīng)聘報名表》（見附件 2）；（2）個人簡歷（包括申請人的通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話和E-mail）；（3）學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)資格證書復(fù)印件（面試時需提交原件查驗）； （4）已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄和首頁掃描件；（5）其它獲獎材料或工作經(jīng)歷證明；（6）兩位副高級及以上專家推薦信（需注明推薦人姓名，通訊地址，聯(lián)系電話 和E-mail）；（7）一份詳細(xì)的曾從事過研究工作的介紹（1000-3000字）。以上材料通過電子郵件方式同時發(fā)至聯(lián)系人郵箱。
2、資格審查： 招聘小組將根據(jù)該崗位應(yīng)聘條件的規(guī)定，對應(yīng)聘者提供的履歷和應(yīng)聘崗位工作設(shè)想等材料進(jìn)行資格審查，資格審查通過者，通知參加面試及答辯競聘。未通過資格審查者恕不另行通知。
3、面試和答辯競聘
面試安排和內(nèi)容：具體面試時間將另行電話通知，面試時需提交本人學(xué)歷以及相關(guān)資格證書原件備查。
答辯安排和內(nèi)容：競聘者（PPT報告）自述15分鐘，提問和回答15分鐘；答辯內(nèi)容包括本人競聘條件和工作背景，工作目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的相應(yīng)措施，對應(yīng)聘崗位改革和管理的思路與方案。具體答辯時間將另行通知。
四、報名截止日期：招聘到合適人選為止。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
請將應(yīng)聘材料發(fā)至以下郵箱，標(biāo)題請注明“應(yīng)聘-許建初課題組-姓名”。
聯(lián)系人：王茗茗
電話：0871-65223014
電子郵件：wangmingming@mail.kib.ac.cn
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