昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才公告
為加強學校學科專業(yè)建設，補齊學校師資隊伍短板，結合學校實際需要，經昆明市人力資源和社會保障局批準，昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才6名，現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
引進遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、統一考試（考核）、綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、引進崗位、范圍及人數
本次公開引進急需緊缺高層次人才6名，報名人員須符合相關崗位條件要求以及本公告其他要求，具體引進崗位及引進條件見《昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才計劃表》。
三、引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅定社會主義辦學方向，熱愛高等教育事業(yè)；具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備引進崗位所需的學歷、學位、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）和技能資格，其他要求詳見各崗位應聘條件；學校堅持實事求是的原則，根據應聘人員專業(yè)、學術成果、研究方向、工作履歷等綜合判定應聘人員是否符合引進條件；
5.具備適應崗位要求的身體和心理條件；
6.應聘人員年齡要求按《昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才計劃表》執(zhí)行，年齡計算截止日期以報名之月計算（例：53周歲及以下，即1971年9月1日后出生）。
7.應聘人員均要求在2025年12月31日前取得應聘崗位要求的學歷、學位證書；國（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；
8.具備擬報考崗位所要求的其他條件；
9.有下列情況之一者不得報考：
（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（2）各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員；
（3）報名時屬現役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生；
（4）參加公開引進聘用后即構成回避關系的；
（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、報名及資格審查
（一）報名
此次公開引進不接收紙質材料，應聘人員直接與用人單位聯系報名，聯系方式見《昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才計劃表》（附件1），報名時請進入昆明學院官方網站→教師隊伍→人才招聘，進入“昆明學院人才招聘網”進行報名（或直接打開網頁“rczp.kmu.edu.cn”報名）。應聘人員根據本公告計劃表明確崗位進行報名，按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料，每人限報一個崗位，因崗位錯報未能通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔。
報名時間：2025年9月24日9:00至9月29日17:00。
（二）資格初審
用人單位根據個人應聘材料，按照公告明確的崗位條件對應聘人員資格進行審查，沒有通過資格初審的應聘人員，不進入面試考核環(huán)節(jié)。
應聘人員每人限報一個崗位，須如實提供個人信息及相關應聘材料。應聘人員提供的信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者，取消本次應聘資格。
對應聘者的資格審查貫穿于引進工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
（三）資格復審
面試考核前開展資格復審，應聘人員須按要求提交應聘材料原件，昆明學院嚴格按照引進崗位條件進行資格復審，資格復審通過者方可參加面試。
五、面試
通過資格復審的應聘人員免筆試直接進行面試考核，主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，面試含心理測評，心理測評結果為面試考核提供參考。面試考核滿分100分，成績低于80分的不予聘用。面試考核時間、地點及相關要求另行通知，請應聘人員注意保持電話暢通。
六、考察
根據面試考核成績按從高到低順序，按照計劃引進人數等額確定參加考察的應聘人員。由昆明學院組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，以及是否具有應當回避的情形等情況。同時開展違法犯罪情況調查，核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確，與引進崗位的匹配度等情況，作為聘用的重要依據?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
七、體檢
經考察合格的應聘人員參加體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內進行復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
八、公示與聘用
根據面試、考察和體檢結果，經學校相關會議評審認定通過后，報學校校長辦公會和黨委會研究確定。經學校黨委研究同意擬聘的人員，在昆明市人力資源和社會保障局官網、昆明學院官網進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，報市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經上級部門批準后，擬聘用人員方可辦理報到手續(xù)。
擬聘用人員必須取得學歷學位證等崗位要求資格條件的證書后，方可辦理上報審批手續(xù)。對2025年12月31日前仍未取得畢業(yè)證、學位證、國外學歷學位認證等崗位要求資格條件材料，或辦理上報審批手續(xù)前未能與原工作單位解除勞動（聘用）人事關系者，學校有權取消聘用資格，不再列入引進計劃。
在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現聘用人員實際情況與應聘時情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系。
九、待遇
本次引進的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制管理，待遇按照國家、云南省、昆明市和昆明學院相關規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律要求
1.引進工作在主管部門指導下，學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。
2.學校在引進過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。用人單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。應聘人員涉及以上情況的，應主動向學校報告，并主動申請回避。
3.學校對違反招聘紀律的應聘人員、用人單位和招聘工作人員，一經查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關規(guī)定嚴肅處理。對靠不正當手段進入事業(yè)單位的人員，一經發(fā)現，取消其聘用，并追究相關責任人責任。
十一、重要提示
1.學校公開引進公告（含附件）在昆明市人力資源和社會保障局、昆明學院官方網站發(fā)布，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果，由應聘人員自行承擔。
2.本次引進面試考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何宣傳推銷材料，以免受騙上當。
3.未盡事宜由昆明學院負責解釋。
十二、聯系方式
1.具體事宜請咨詢各用人單位，聯系方式詳見附件；
2.學校人事處電話：0871-65098057；
3.學校紀檢監(jiān)督電話：0871-65098052；
4.昆明學院官方網站：www.kmu.edu.cn
十三、本次引進最終解釋權歸昆明學院所有。
附件：昆明學院2025年公開引進急需緊缺高層次人才計劃表
昆明學院
2025年9月18日
來源：https://rsj.km.gov.cn/c/2025-09-18/5020481.shtml
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