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2016年宿遷市湖濱新區(qū)管理委員會選調(diào)事業(yè)編制人員簡章
來源:宿遷市人力資源和社會保障局 閱讀:1590 次 日期:2016-12-02 16:26:48
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根據(jù)《宿遷市市級機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)人員暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向全市(含宿遷市所轄縣、區(qū),下同)國有事業(yè)單位公開選調(diào)市湖濱新區(qū)正式事業(yè)編制人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、選調(diào)崗位

本次公開選調(diào)的崗位及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》(附件1)。

二、報考條件

1、遵守憲法、法律,具有良好品行;

2、全市國有事業(yè)單位正式在編人員(含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員);

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、具備選調(diào)崗位要求的其他資格和條件;

5、有下列情形之一的,不得報考:

(1)試用期或約定服務(wù)期未滿的;

(2)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)曾受過黨(政)紀處分的;

(4)存在較重或嚴重失信行為,未滿影響期限的;

(5)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

(6)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(7)2015年年度考核為不稱職(不合格)等次,或2014年、2015年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

(8)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理,自入庫之日起未滿3年的;

(9)與選調(diào)單位現(xiàn)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的,以及事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定應當回避的。

三、選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)工作按照報名和資格審查、答辯、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

(一)報名和資格審查

1、報名和資格審查工作由市湖濱新區(qū)組織實施??忌趫竺唾Y格審查中遇到的問題可與市湖濱新區(qū)聯(lián)系。

2、報名時間、地點:2016年12月13日—12月15日工作時間,在市湖濱新區(qū)(玉蘭路9號,市湖濱新區(qū)管委會大樓四樓410室)報名。報名聯(lián)系電話:84837711。報名人員須如實填寫《宿遷市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員登記表》(一式兩份,附件2),經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后,辦理報名手續(xù)。通過資格審查的考生需繳納考試費用100元/人。未按時繳費的,視為放棄。

3、報名人員也可通過委托他人代報名、傳真等方式報名,并同時提交各類證書(材料)的復印(傳真)件,且須最遲于領(lǐng)取《準考證》的前一天提交原件備查。否則,視為放棄。傳真:84837695。

4、報名時考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片3張以及本簡章要求的所有證件和材料,如身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證、名教師榮譽證書、領(lǐng)導崗位經(jīng)歷證明(以任職文件或主管部門出具的證明為準)、技術(shù)等級證書、國有事業(yè)單位正式在編人員證明(機構(gòu)編制部門或主管部門出具),現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明、無經(jīng)濟問題證明,《江蘇省事業(yè)單位聘用合同書》等原件及一套復印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的,視為放棄??忌才撟骷俚?,一經(jīng)查實,即取消應聘資格,并記入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》。

5、報考人員報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。

6、《準考證》領(lǐng)取時間另行通知??忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取《準考證》的,視為放棄。

(二)答辯

組成專家組對考生答辯情況進行評審,重點考查考生整體綜合素質(zhì)以及與擬聘崗位的適應匹配程度。答辯時間、地點以《準考證》為準,答辯成績當場告知考生。考生答辯成績在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。考生答辯成績低于卷面總分60%的為不合格,取消其進入下一階段程序的資格。

(三)體檢

根據(jù)考生答辯成績從高分到低分,按崗位選調(diào)計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

體檢工作由市湖濱新區(qū)組織實施,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生自理。

(四)考察

體檢合格人員由市湖濱新區(qū)組織考察,考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(2016版)執(zhí)行,考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(五)公示和聘用審批

考察結(jié)束后,根據(jù)答辯、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示結(jié)束后3日內(nèi),市湖濱新區(qū)組織填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報市人社局審批,辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,按考生答辯成績從高分到低分依次遞補(遞補次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開選調(diào)工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本簡章由市湖濱新區(qū)管理委員會負責解釋

監(jiān)督電話:

84837110(市湖濱新區(qū)紀工委)。

附件:

1.《崗位簡介表》;

2.《宿遷市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員登記表》(樣表)

宿遷市湖濱新區(qū)管理委員會

2016年12月2日

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