廈門大學工商管理學科歷史悠久，早在廈門大學創建之初就成立了商學部。如今的管理學院已經發展成為中國最具競爭力的十大商學院之一。廈門大學管理學院現提供完整的管理學本科、碩士和博士研究生學歷教育，在會計學、企業管理、財務學、市場營銷學、技術經濟及管理、管理科學與工程、旅游管理等7個專業設有學士、碩士、博士學位授權點，工商管理和管理科學與工程2個一級學科均設有博士后流動站。
廈門大學金圓研究院于2016年4月9日揭牌成立，是廈門大學管理學院和廈門金圓投資集團有限公司共建的合作平臺。研究院的目標是建設國際化的教學環境，致力于金融管理和金融創新的前沿學術研究，打造具有中國特色和世界影響力的一流高校智庫、國際學術交流平臺和高端人才培養基地。
廈門大學管理學院與金圓研究院現面向海內外聯合招收博士后研究人員，研究方向及相關要求如下：
一、研究項目計劃
以前沿高端為研究導向，聘請知名專家學者培養金融博士后，開展以經濟金融前沿領域為主，包括但不限于自貿區建設、國家金融改革、金融市場、金融產品創新、金融穩定、科技金融、資產證券化、量化投資等課題研究工作。
二、博士后研究人員招收條件與福利待遇
(一)招收人數
共招收5—10人，多課題研究項目滾動進行。
(二)招收條件
1.品學兼優，身體健康，無不良記錄;
2.獲得博士學位3年以內或將于2017年7月畢業的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員，年齡35周歲以下，所學專業與研究課題相契合;
3.博士專業為金融學、保險學、財務學、會計學、工商管理、管理科學與工程、數學、計算機科學與技術、法學、經濟學等專業，具有扎實的經濟、金融、管理理論基礎和較高的外語水平，具備較強的研究能力和敬業精神;
4.有經濟金融等相關從業經驗，國內外名牌大學畢業者、具有海外學習和研究經歷者優先考慮;
5.具備全日制進站工作條件，不招收在職研究人員。
(三)福利待遇(總計30萬元以上/年)
1.享受廈門大學全日制博士后待遇：
(1)薪酬不低于16萬元/年(稅前);
(2)提供博士后公寓或租房補貼;
(3)博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學;
(4)博士后在站期間，可給予助理研究員、副研究員、研究員頭銜;
(5)學校選聘優秀博士后留校任教。
2.廈門大學金圓研究院另外提供薪酬12萬元/年(稅前)。
3.每年根據課題產出情況另提供績效。
4.配備博士后科研啟動經費和舒適的辦公條件。
5.為博士后研究人員提供良好的發展計劃。
三、在站培養模式
每位博士后配備校內導師和校外合作導師(由各大交易所、銀行和券商知名專家擔任)，采取高端學術與前沿應用相結合的培養模式。
四、職業發展
出站后去向：留校任教、國內知名高校任教、大型金融機構就職。
五、報名要求與聯系方式
(一)申請人請提交下列申請材料(電子版)：
1.個人簡歷;
2.擬選課題研究計劃書(5000字左右，最多可選報兩個課題，按課題提交研究計劃書);
3.博士研究生畢業證書和博士學位證書掃描件(應屆博士畢業生，提供學生證掃描件);
4.博士論文、兩篇代表作的電子版(應屆畢業博士生可不提交博士論文);
5.個人免冠證件照電子版。
報名材料僅接收電子版，請按要求發送至報名郵箱：annazheng@xmu.edu.cn。
(二)報名材料提交要求(請嚴格執行，否則可能導致報名無效)：
1.請將以上報名材料置于一個文件夾中，該文件夾請以應聘人姓名命名;
2.將文件夾以“XXX(姓名).rar”壓縮文件形式作為電子郵件附件提交;
3.“XXX(姓名).rar”壓縮文件大小不超過10Mb;
4.報名郵件主題：“XX大學-XXX(姓名)應聘廈門大學金圓研究院博士后”;
應聘者提供的報名材料，我們將僅作招聘之用，并尊重個人隱私，嚴格保密。
(三)本院采取“嚴格考試、擇優錄取”的方式，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。初審合格者將接到面試通知。
聯系人：鄭老師
咨詢電話：0592-2187182
電子郵箱：annazheng@xmu.edu.cn
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