為貫徹落實市委《關于進一步深化干部人事制度改革的若干意見》（蘇發〔2009〕64號）文件精神，拓寬選人用人渠道，激發干部隊伍活力，更好地為滄浪的經濟社會發展提供組織保證，經區委同意，決定面向全區開展公推差選票決17名正、副科職領導干部工作。
特此公告。
中共蘇州市滄浪區委組織部
二○一二年五月四日
滄浪區公推差選票決科級領導干部簡章
一、選拔范圍
全區機關、街道、人民團體和事業單位的在職工作人員，符合條件的省、市、區聘大學生社區工作者。選拔對象不受行政隸屬關系、單位性質及本人身份限制。
二、選拔職位和職數
本次公推差選票決科級領導干部共17個職位。其中，區機關部分部門、單位、群團正、副科職11名，街道辦事處副主任6名。具體名單如下：
團區委書記1名；
區政府辦公室副主任1名；
區經濟貿易和信息化局副局長1名；
區教育局副局長1名；
區民政局副局長1名；
區財政局副局長1名；
區人力資源和社會保障局副局長1名；
區文化體育旅游局副局長1名；
區人口和計劃生育局副局長1名；
區審計局副局長1名；
區安全生產監督管理局副局長1名；
街道辦事處副主任6名。
三、選拔條件
符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的黨政領導干部基本條件，并具備下列資格，滿足相應職位要求者均可報名：
（一）正科職崗位人選應當為1980年1月1日以后出生，且任副科職滿兩年。
（二）副科職崗位人選還應具備下列資格條件：
1．機關副科職人選應當為1975年1月1日以后出生的，且具有大學及以上學歷，其中1980年1月1日以后出生的，第一學歷應為全日制大學本科及以上；街道辦事處副主任人選應當為1980年1月1日以后出生的，第一學歷為全日制大學本科及以上。
2．擔任內設機構或下屬單位正職滿一年，或擔任副職滿兩年，或擔任學校副教導及以上職務滿兩年，或參加工作時間滿五年（碩士研究生及以上放寬至滿兩年），或到社區工作滿兩年且現任社區黨委（總支）書記（副書記）、社區居委會主任（副主任）、社區工作站站長、幸福聯盟主席的省、市、區聘大學生社區工作者。
工作時間、任職年限一律算到2012年9月30日。
3．身體健康。
（三）各職位具體要求：
團區委書記：中共黨員；熟悉和熱愛團的工作，具有履行崗位職責所需的相關知識和政策水平，作風正派，責任感和事業心強；有較強的組織管理能力、激發青年創新創業能力和群眾工作能力。
區政府辦公室副主任：全日制大學本科及以上學歷；有三年以上機關辦公室（街道黨政辦公室）相關工作經驗，或擔任機關辦公室（街道黨政辦公室）副職以上滿兩年；有較強的文字寫作、事務處理和組織協調能力。
區經濟貿易和信息化局副局長：中共黨員；熱愛經濟工作，熟悉區域經濟和產業發展相關政策，有從事經濟工作的相關經驗，具有較強的管理服務、溝通協調和口頭表達能力。
區教育局副局長：熱愛教育事業，工作認真踏實，責任心強；有較強的管理能力，在后勤管理方面有一定的工作經驗；有較強的組織、溝通及協調能力；文字表達能力強，能處理、撰寫各類行政公文等文字材料。
區民政局副局長：中共黨員；熟悉社區工作，有基層工作經驗；心系群眾，熱心于社會公益事業，真心為群眾辦實事，具有做群眾工作的能力和吃苦耐勞的奉獻精神。
區財政局副局長：具有財會、審計、稅務、金融或經濟管理從業經歷；有較強的業務處理、文字表達、溝通和組織能力，有較強的團隊精神。
區人力資源和社會保障局副局長：能落實全區人才、就業、創業、職介工作的發展規劃與工作實施，熟悉相關政策法規，具有較強的活動策劃和組織協調能力，能積極組織開展形式多樣并具實效的人才、就業、創業活動，并能指導基層條線開展創建充分就業（示范）社區工作。
區文化體育旅游局副局長：熱愛文化工作，具有策劃、組織各類文體活動和推動文化產業發展提升的能力，并有較強的語言文字表達和組織協調、管理能力。
區人口和計劃生育局副局長：熱愛人口計生工作，熟悉計劃生育政策、法律、法規，具有履行計生行政執法、流動人口計生服務管理的吃苦耐勞精神和較強的組織、管理、團隊協作能力。
區審計局副局長：具有從事會計、財務、審計、財稅、金融等財經類或經管類相關工作經歷，有較強的審計、財政、財務理論水平及文字表達能力。
區安全生產監督管理局副局長：熟悉區情，掌握一定的安全生產和消防安全知識，善于深入基層一線發現問題，有較強的溝通協調和應急處置能力。
街道辦事處副主任：
經管：熱愛經濟工作，熟悉區域經濟、產業發展和招商引資相關政策，具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和經濟管理知識，有強烈的事業心、責任感和服務意識，有較強的組織協調和溝通表達能力。
社事：熟悉轄區情況，熱愛社事民政工作，具備所選拔聘用崗位的思想政治素質和業務工作能力；善于做群眾工作，善于化解矛盾；有較強的組織協調、調查研究和語言文字表達能力。
城管：熟悉轄區情況，熱愛城市管理工作，具備履職所需要的政治理論水平和城市管理業務知識，有較強的組織管理、溝通協調和應急處置能力。
四、程序和方法
本次公推差選票決科級領導干部工作，按照發布公告、簡章、報名與資格審核、筆試、面試、考察、票決、公示與任職等步驟進行。
（一）報名與資格審核
報名采用個人自薦、組織推薦和聯名舉薦相結合的方式。具體時間、地點和方法如下：
1．報名時間。報名時間為2012年5月4日—8日（雙休日照常報名），每天上午9：00—11：30，下午1：30—5：00。
2．報名地點。全區符合條件人員，直接到區公選辦（滄浪區十梓街338號滄浪區委組織部207辦公室）報名。
3．報名方法。報名時須攜帶本人身份證（原件、復印件各1份）、學歷學位證書（原件、復印件各1份）、近期1寸正面免冠彩色照片3張（附電子照片）、《公推差選票決科級領導干部自薦登記表》（《滄浪區公推差選票決科級領導干部組織推薦登記表》、《滄浪區公推差選票決科級領導干部聯名舉薦登記表》）（均由所在單位審核蓋章），每人限報兩個職位。
報名者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，一旦發現弄虛作假，取消公推競選資格。
區公選辦對報名人選進行資格審核。本次選拔開考比例為1∶8，低于此比例的職位，可從報考其他職位服從分配的人員中調劑補充，調劑補充后仍未達到開考比例的，取消該職位，報名人員可改自薦其它公推差選票決的職位。
（二）筆試
筆試主要測試綜合能力素質，命題以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和滄浪區區情為主要依據。被推薦對象現任職級與所推薦職位同級別的，可直接進入面試環節，且不占用經筆試進入面試環節的人員名額。
筆試時間待定。
（三）面試
根據筆試成績，按照1∶5的比例由高分到低分確定面試人選（筆試成績不帶入面試），不需筆試的報名人員直接進入面試。
面試采用演講、答辯相結合的形式進行，演講、答辯成績各占50%。其中，演講部分時間為5分鐘；答辯部分時間為10分鐘，采用結構化方式，共3個題目。
面試時間待定。
（四）考察
根據面試成績，各職位按1：2的比例，確定得分前2名者為差額考察對象?？疾煊蓞^委組織部統一組織實施。經征求區紀委、監察局有關黨風廉政建設方面的意見后，由區公選辦研究提出任用建議。
（五）票決
召開區委常委會，對區公選辦提交的建議人選進行差額票決，確定每個職位的擬任人選。
經區委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（六）公示與任職
對擬任人選進行為期7天的公示，公示結果不影響任用的，按照規定程序辦理任職手續，并實行為期三年的聘任制。
未盡事宜詳見《關于公推競選副科職干部的實施方案》，請登陸《滄浪內網》、《文化滄浪》、《滄浪教育》網站查詢。
咨詢電話：0512—65152942（區委組織部）
監督電話：0512—65119816（區紀委、監察局）
本簡章由蘇州市滄浪區委組織部負責解釋。
中共蘇州市滄浪區委組織部
二○一二年五月四日
《滄浪區公推差選票決科級領導干部自薦登記表.doc》、《滄浪區公推差選票決科級領導干部組織推薦登記表.doc》和《滄浪區公推差選票決科級領導干部聯名舉薦登記表.doc》來源于滄浪教育網,最近更新：2012年5月4日。
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