有人說，站在別人的角度思考問題才能理解別人，也才能獲得別人的信任。請問，你是怎么認為的?
【事業單位解析】
這句話強調的是我們要學會換位思考。換位思考是一種修養，一種品質，是實現人際關系和諧融洽的基礎，我們只有學會換位思考，才能夠獲得別人的信任和尊重，才能夠化干戈為玉帛;相反，如果一個人時時處處唯我獨尊、錙銖必較，則很難有相互信任的朋友，陷入人際交往的困境。
孔子云：已所不欲，勿施于人，講得就是我們要換位思考，不要苛求別人。齊桓公算不上有名的賢君，但他能冰釋“一箭之仇”，理解并信任管仲，這當中離不開換位思考，也正是這種換位思考換取了君臣之間的相互信任，共同開創了齊國國力昌盛的局面;老將廉頗能理解藺相如，換位思考，終有負荊請罪的美談;曹孟德理解陳琳，換位思考，才使得軍心更加穩固。現實生活中亦是如此，工作學習中因為個體性格的差異，難免會產生分歧和矛盾，這就需要我們去換位思考，從他人的角度去理解問題;以自我為中心，目空一切，只會使矛盾加深，不可調和。
作為一名基層工作人員，換位思考不僅是團結同事的必備素養，更是贏得群眾理解和信任的最佳方法。遇事多為他人著想，急他人所急，多用一顆包容之心去對待每一個人，才能營造和諧的人際氛圍，成為工作順利開展的潤滑劑。
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