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【經典案例】能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重要，但也有人認為成功路上機遇更重要。

若只能傾向性地選擇其中一項，您會選擇哪一項?并至少列舉5個支持您這一選擇的理由。

要求：請您首先用5分鐘的時間，將答案及理由寫在答題紙上，在此期間，請不要相互討論。

在主考官說“討論開始”之后進行自由討論，討論時間限制在25分鐘以內。在討論開始時每個人首先要用1分鐘時間闡述自己的觀點。注意：每人每次發言時間不要超過2分鐘，但對發言次數不作限制。

在討論期間，你們的任務是：

1、整個小組形成一個決議，即對問題達成一致共識。

2、小組選派一名代表在討論結束后向主考官報告討論情況和結果。

評分標準：無領導面試主要是考查考生的溝通能力、分析能力等各種能力，所以選擇“能力”也好，“機遇”也好，只要能夠自圓其說，都是可以的。

溝通能力：

語言表達準確簡潔、流暢清楚，能很好表達地自己的意思，善于運用語音、語調、目光和手勢。(參考得分：2分)語言表達一般，條理基本分明，基本能夠表達自己的意思，運用適當的語音、語調、目光和手勢。(參考得分：1分)說話吞吐，言語表達不清，不能表達自己的意思，不會運用適當的語音、語調、目光和手勢。(參考得分：0分)

分析能力

分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎，概括總結不同意見的能力強。(參考得分：2分)，分析問題基本透徹、觀點基本清晰、角度一般，基本能夠概括總結不同的意見。(參考得分：1分)分析問題不夠透徹、觀點不清晰、角度不好，不能概括總不同的意見。(參考得分：0分)

人際合作

能夠尊重別人，善于傾聽他人的意見，善于把眾人的意見引向一致。(參考得分：2分)基本能夠尊重別人，可以傾聽別人的意見，協助別人把眾人的意見引向一致。(參考得分：1分)不能尊重別人，不能傾聽別人的意見，自己的看法無法融入眾人的意見。(參考得分：0分)

計劃性

解決問題的思路清晰周密，邏輯性和時間觀念強，準確把握解決問題的要點。(參考得分：2分)解決問題的思路基本清晰周密，邏輯性和時間觀念較強，能把握解決問題的要點。(參考得分：1分)解決問題的思路不清晰周密，邏輯性和時間觀念不強，不能把握解決問題的要點。(參考得分：0分)

自信心

能夠積極發言，敢于發表不同意見，善于提出新的見解和方案，在強調自己的觀點時有說服力。(參考得分：2分)發言次數一般，不同意見很少，提出的新見解和方案很少，強調自己的觀點時有一定的說服力。(參考得分：1分)

發言很少，不敢發表不同意見，不能提出新的見解和方案，強調自己的觀點時沒有說服力。(參考得分：0分)

組織協調

善于消除緊張氣氛并創造一個大家都想發言的氣氛，能有效說服別人，善于調解爭議問題。(參考得分：2分)不善于消除緊張氣氛和創造一個大家都想發言的氣氛，說服別人的情況很少，偶爾調解爭廣義問題。(參考得分：1分)情緒緊張，不能創造一個大家都想發言的氣氛，不能說服別人，不能調解爭議問題。(參考得分：0分)

評分方法：

按照下表中6個測評要素分別給每個被評價者進行評價(假定6個人一個小組)，在每個測評要素上按照0~2分來打分，“差”計0分，“中”計1分，“好”計2分。總分通過被測評者所在層級各測評要素的相應權重與各測評要素的實際得分，按照加權平均的法則得到。

第一階段：自由陳述

陳述先后順序：帽子(題干)——原因(標準)——觀點(選項)——展開(說明)——案例(事實)——經典理論(應對措施)——表明態度(我深信，通過……，一定可以……)。

【參考答案】

自由辯論詞：能力重要

首先我想說，對于一個人在工作上能力和機遇都很重要，機遇以能力為基礎，能力是對機遇的進一步肯定，二者是一個相互聯系，統一的整體。但若一定要給這兩個分個先后，我認為還是能力比較重要。原因如下：

1、有句話叫做機會往往青睞那些又準備的人，這說明了有能力的聰明人會時刻做好準備等待機會的來臨。

2、若一個人無才而遇到機會，相信他也很難把握住機會，只會讓機會一次又一次溜走。

3、若一個人有才而沒有機會，他也可以憑借自己的努力，主動創造機會。毛遂自薦這個典故大家度很熟悉，毛遂有才但苦于沒有機會，但他可以主動推薦自己，及時發揮自己的才能，最終說服楚王帶病援救趙國。

4、能力是一個人成功的階梯。根據自己前期的辛勞努力，獲得的認可是對自己辛勞與能力的認可。而機遇是會隨外界環境變化而變化的。對個人成功而言，只有自己擁有能力，擁有知識，才是自己最大的財富。

5、能夠發現機遇、抓住機遇、把握機遇，這本身就代表了人的發現能力與把握能力，具備了這樣的能力，機會則永遠是你的。沒有機遇，只有能力，也許成功的道路會漫長一些;但是沒有能力，徒有機遇，則一切美好也只是泡沫而已。在具備相同的能力時，機遇的出現，也許會加速成功。但是作為自己而言，應該努力提升能力，抓住機遇。

所以，如果在能力和機遇這兩個導致成功最重要的因素中選一個的話，我認為能力是最重要的。

自由辯論詞：機遇重要

1、千里馬常有而伯樂不常有，有能力的人很多，但大部分就是因為缺少機會而是自己的才能被埋沒。

2、若將能力比作敲門磚，則機會就是那扇門，只有把握住機會，才能顯示出自己的能力。

3、沒有能力可以學習，可以鍛煉，但沒有機會呢，機不可失失不再來啊。

4、謀事在人成事在天

所以，如果在能力和機遇這兩個導致成功最重要的因素中選一個的話，我認為機遇是最重要的。

第二階段：自由談論階段

這個階段是最重要的階段，表現優秀的人往往在這個階段脫穎而出，成為小組的核心人物。在這個階段，考生自由發言，不但闡述自己的觀點，而且對別人的觀點發表看法，最后達成小組統一意見。

考核重點：溝通協調;組織領導能力;團隊協作能力;決策能力;應變能力;情緒控制能力。

角色很重要，在整場面試中，角色清晰，并在自己選定的角色方向，貢獻值最大，那你就成功了(注意，并不是領導者更容易取勝，任何一個角色的機會都是均等的，只要你在選定的角色方向貢獻最大)

參考角色：領導者、第二領導者、組織者、時間控制者、記錄總結者(比較適合女生的一個方向)、協調者(團隊潤滑劑)、意見提供者(無領導小組討論中占多數，在某個知識領域熟悉，有靈感，多建議，善于解決具體問題)。當然還有其他個性角色方向，只要你想出來，結合自己的性格和能力，知道如何擔當，并在這個角色方向貢獻最大即可【參考角色】領導者、第二領導者、組織者、時間控制者、記錄總結者(比較適合女生的一個方向)、協調者(團隊潤滑劑)、意見提供者(無領導小組討論中占多數，在某個知識領域熟悉，有靈感，多建議，善于解決具體問題)。當然還有其他個性角色方向，只要你想出來，結合自己的性格和能力，知道如何擔當，并在這個角色方向貢獻最大。

第三階段：總結小組觀點

無領導小組討論的第三階段是總結發言，即總結者以小組代表的身份把小組討論的結果向面試官陳述。考生要盡量爭取這個機會，因為這是再一次向考官展示自己的機會。

考核重點：總結歸納能力;語言表達能力。

注意事項：與考官的交流;語言的調理性和邏輯性;把小組成員思考的過程進行說明。