楚雄州融資擔保有限責任公司人員
定向招聘公告
楚雄州融資擔保有限責任公司是由楚雄州財政局與云南省信用再擔保有限責任公司共同出資1.5億元，依法組建成立的政策性融資擔保公司（國有企業）。公司實行股權托管，由云南省信用再擔保有限責任公司統一經營管理。鑒于公司設立在楚雄，主要為楚雄州中小微企業、“三農”和民營經濟發展提供融資擔保服務的實際，根據經營管理需要，公司由云南省信用再擔保有限責任公司統一面向全國招聘5名工作人員外，現委托云南省勞動力中心市場有限公司面向楚雄州內定向招聘3名熟悉楚雄州經濟、金融和企業情況，具有相應工作經驗的工作人員。
一、招聘原則和基本條件
（一）招聘原則
1．堅持公開透明、公平競爭、公正擇優的原則；
2．堅持德才兼備、以德為先的選人標準；
3．堅持專業素質與工作經驗相結合，同等條件下，優先錄用工作能力強、工作經驗豐富、工作實績突出，熟悉楚雄州經濟、金融和企業的人才。
（二）基本條件
應聘者須具備以下條件：
1、楚雄州戶籍；
2、具有大學本科及以上學歷；
3、1975年1月1日以后出生；
4、無違法犯罪記錄和嚴重不良信用記錄；
5、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定。
二、招聘崗位及條件
（一）行政財務部副經理1名
崗位職責：負責行政財務部工作。
崗位條件：（1）中共黨員；（2）具有6年及以上行政事業單位或國有企業行政工作經驗，其中3年及以上中層以上崗位工作經驗；（3）具有較強的組織、協調和寫作能力；（4）熟悉了解金融、擔保行業；（5）具有辦公室工作經驗者優先。
稅前薪酬：9000-12000元/月（基本工資+業績工資，具體按照公司薪酬管理規定計發）。
（二）風險管理部副經理1名。
崗位職責：負責風險管理部工作。
崗位條件：（1）具有6年以上金融、擔保工作經驗，其中3年及以上信貸、擔保中層以上崗位工作經驗；（2）熟悉信貸和融資擔保風險管理；（3）熟悉楚雄州產業和企業發展情況。
稅前薪酬：9000-12000元/月（基本工資+業績工資，具體按照公司薪酬管理規定計發）。
（三）擔保業務部業務員1名。
崗位職責：對客戶進行保前盡職調查，并撰寫調查報告；針對客戶設計有效的反擔保方案；落實項目評審意見，協調項目辦理的各方關系，辦理各項手續；對在保客戶進行保后監管。
崗位條件：（1）具有5年以上金融、擔保行業工作經驗；（2）熟悉信貸和擔保業務；（3）熟悉楚雄州產業和企業發展情況。
稅前薪酬：6000-9500元/月（基本工資+業績工資，具體按照公司薪酬管理規定計發）。
三、招聘程序
（一）報名。2017年2月6日起，報名截止時間為2017年2月12日18:00。本次招聘只接受現場報名。報名地點：云南省勞動力中心市場有限公司楚雄分公司（楚雄市復興巷9號三樓B305室）。聯系電話：（0878）8963312，聯系人：李老師、楊老師。
報名需提供的資料包括：
1．《應聘申請表》（附后），信息務必填寫完整，照片欄應有彩色正面免冠近照。
2．相關證明材料：身份證、最高學歷畢業證書及學位證、工作經歷證明文件或證書、專業技術資格證書、專業技術職稱證書原件及復印件。
3．戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明原件。
4．人民銀行出具的個人信用報告原件。
5．工作業務業績材料：包括發表的論文、研究成果、獲獎證書等材料復印件。
6．彩色正面免冠半寸照片1張。
（二）資格審查。2017年2月13日至14日。資料審查合格者，由云南省勞動力中心市場有限公司以電話和短信方式通知應聘人員領取準考證。
（三）筆試。2017年2月18日。具體時間、地點由云南省勞動力中心市場有限公司以電話和短信方式通知。根據筆試成績按照1:3比例確定參加面試人員。
（四）面試。2017年2月19日。具體時間和地點由云南省勞動力中心市場有限公司以電話和短信方式通知。面試完畢按照1:1比例確定參加體檢人員。
（五）體檢。由云南省勞動力中心市場有限公司以電話和短信方式通知參加體檢人員到指定醫院進行體檢，費用由應聘人員自行承擔。
（六）考察。由楚雄州融資擔保有限責任公司對通過體檢的擬錄用人員進行政審。
（七）報批。將擬錄用人員報云南省信用再擔保有限責任公司批準。
（八）錄用。由楚雄州融資擔保有限責任公司與錄用人員簽訂試用期合同，試用期為6個月。應聘人員若獲錄用，須在公司通知正式報到日之前與原所在單位解除勞動關系。
（九）試用期滿考核。錄用人員試用期滿由公司進行考核。考核合格的簽訂正式聘用合同，考核不合格的解除勞動關系。
四、其他事項
（一）招聘過程中，將由云南省勞動力中心市場有限公司以電話和短信方式通知應聘人員進入下一環節，未能進入下一環節的應聘人員將不再通知。
（二）每位應聘人員只能報考1個崗位。
（三）應聘人員如果符合云南省信用再擔保有限責任公司統一招聘崗位條件的，可以同時報名。
（四）應聘人員需對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。
（五）公司將建立人才備選庫，所有應聘人員將作為公司的儲備人才，一旦公司出現相應的職位空缺，可聯系儲備人才。應聘人員個人信息將以加密形式保存，應聘人員提供的所有資料不再退還。
云南省勞動力中心市場有限公司
2017年2月3日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
