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　　南充市商業銀行于2001年12月27日成立。成立之初，全行人員317人，總資產7億元，截至2016年9月末，全行人員1766人，總資產1624.88億元，跨區域設立分行8家，分支機構共計113家，發起設立村鎮銀行4家。

　　2005年成為中國第一家二級城市引進外資的銀行；2007年發起設立了中國第一家村鎮銀行----四川儀隴惠民村鎮銀行；2007年成為中國第一家二級城市在省會成都設立分行的銀行；2010年設立了跨省分行貴陽分行；2010-2016年相繼設立巴中分行、達州分行、涼山分行、攀枝花分行、自貢分行，德陽分行，并發起設立了貴州織金惠民村鎮銀行、上海金山惠民村鎮銀行、雅安雨城惠民村鎮銀行。

　　我行已建立“專業/管理”職業發展雙通道，分層分級打造專業任職資格體系，實施伯樂計劃，與中國銀行業協會聯合開展管理者培訓，為員工充分發揮個人價值構建堅實平臺，實現人力資本增值，最終實現組織和個人共同成長。

　　我們秉承“心存善，水潤物”核心價值觀，我們是一個朝氣蓬勃的團隊---平均年齡31歲，我們有廣闊的胸襟，包容的銀行文化和鼓勵創新的氛圍。我們給每一個有想法、有干勁的年輕人提供一個施展自己才華的舞臺，在努力工作的同時獲得豐厚的回報。加入南充市商業銀行，開啟逐夢之旅，共創美好前程！

　　招聘職位：

　　社區客戶經理

　　【任職條件】

　　1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，專業不限；

　　2、兩年及以上銀行工作經驗或三年以上金融從業經驗；

　　3、對銀行小微企業授信有所了解，有銀行背景及客戶資源尤佳；

　　4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧，較強的市場拓展能力；

　　5、年齡35周歲（含）以下。

　　門柜人員

　　【任職條件】

　　1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，專業不限；

　　2、兩年及以上銀行工作經驗，具備相關工作經驗者優先；

　　3、年齡26周歲（含）以下，相貌端正，思想品質優良，無違法違紀和不良行業行為，勤奮敬業，責任心強，具有較好的溝通和服務意識，團隊合作，樂于奉獻，服從分配。

　　薪酬福利

　　聘用人員均為本行正式編制員工，享受本行統一的薪酬福利待遇，包括基本工資、績效工資、年終獎勵、車補、餐補、五險一金等，具體參照相關薪酬福利制度執行。

　　注意事項

　　1.如發現應聘人員提供的應聘資料存在虛假信息，一律取消其應聘資格。應聘材料代為保密，恕不退還。本次招聘將按照公平公正的原則，擇優錄用，按照公司相關規定辦理入職手續，統一安排培訓、上崗。

　　2.應聘人員的社會實踐經歷或實習經歷不視為工作經歷，計算工作經歷截止日期為報名之日。

　　3.請勿重復投遞簡歷，如果您符合招聘要求，我們以電話/短信的形式通知您參加面試，請您務必保持聯系方式暢通；如果您暫時不符合要求，我們會將您的簡歷收入人才庫，待有合適崗位后與您聯系。請勿自行來訪，謝謝合作。

　　報名須知

　　報名方式：采取網上報名方式進行，應聘人員在線投遞簡歷或下載應聘登記表，如實填寫后將應聘登記表電子版發送至郵箱：luying@cgnb.cn/294292884@qq.com

　　招聘熱線：0851-85508268/13339606169（盧穎）