有人說，一個人工作能力越強，他的執行能力就越強，對此，你怎么看?
一個人工作能力很強，說明他工作方面基礎素質較高，業務素質較強，但工作能力是多方面的，它包含領導能力、決策能力、管理能力、人際交往能力及決策能力，工作能力越強，執行能力未必越強，二者之間存在相關關系，但不一定是因果關系，因此，這句話有一定片面性。
一個人的工作能力強，并不代表他執行力很強，因為執行能力除了受個人業務知識及思維能力影響，更多的是受個人態度及個人積極性所影響。如果一個人工作態度不端正，主觀能動性不強，不能積極完成工作，即使自身綜合素質再高，決策能力再強，也不會有很強的執行能力。
習近平總書記曾說：“政策要想取得實效，關鍵在于落實”。執行能力就是一種落實能力是推動工作開展的關鍵，所有工作必須通過執行才能落到實處，才能見成效，所以我們必須加強責任意識，提高貫徹執行能力。
提高執行能力，一方面要增強責任意識、不斷進取。在工作中,必須明確自己的責任、并且敢于承擔責任，需要清楚的了解自己的崗位職責、工作程序、工作內容在全局中所處的位置和作用，自覺做好職責范圍內的事情。另一方面還要保持積極向上的心態。工作中難免會遇到波折和困難，只有積極思考，正確的看待問題、分析問題、處理問題、凡事要往好處想，才能完美的解決問題。
以后的工作中，我們要繼續提高自己的工作能力，同時也要提升自身素養，增強為民服務意識，關鍵是要把每項工作貫徹落實下去，培養自身的執行能力，奉獻自己的青春和熱血。
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