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2017年中國人壽昆明分公司大學生創(chuàng)業(yè)園收展一部
來源:中國人壽昆明分公司 閱讀:1727 次 日期:2017-02-25 09:54:09
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世界500強—中國人壽昆明分公司大學生

創(chuàng)業(yè)園招聘將才 給我一個機會還你一個夢想

中國人壽保險股份有限公司

昆明分公司收展一部

招聘啟示

中國人壽保險股份有限公司作為中國最大的商業(yè)保險集團,是國有特大型金融保險企業(yè),公司成立于1949年,中國人壽保險(集團)公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險集團。2016年,總保費收入達6868億元,境內(nèi)壽險業(yè)務(wù)市場份額為48.8%,總資產(chǎn)達30000億元,是我國資本市場最大的機構(gòu)投資者之一。連續(xù)15年入選《財富》全球500強。總部設(shè)在北京,是副部級央企,完善的福利體系,透明的晉升機制,期待您的加入。

中國人壽昆明分公司大學生創(chuàng)業(yè)園 收展一部

收展團隊是未來保險行業(yè)的發(fā)展趨勢,是在收納和服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上發(fā)展新客戶的一種新的經(jīng)營模式,是一個不同于老牌銷售的新興團隊,是總部十分重視并且花費大量資金籌建的高學歷、高標準、高訴求的一支80后、90后隊伍。公平、公正、公開的晉升階梯,確保能者上,平者讓,庸者下,能夠自由合理地安排自己的時間,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想。如果你有抱負、理想、激情,這就是一個適合你實現(xiàn)自我的舞臺,你給我一個機會,我還你一個夢想!

1、儲備主管發(fā)展路線:高級主管--部經(jīng)理--高級部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--國壽企業(yè)家

2、人事助理發(fā)展方向:人事主管--講師--培訓師

3、收展員(售后服務(wù)/業(yè)務(wù)顧問):發(fā)展方向:收展員--主管--高級主管--部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--國壽企業(yè)家。

待遇:豐厚底薪支持,上不封頂,節(jié)假日雙休+保險。

一、儲備主管6名

崗位職責:

1、協(xié)助公司開展日常團隊管理及輔導工作。

2、肩負團隊人員招募責任,積極籌建團隊工。

3、對新入司新人進行日常培訓、輔導,幫助新人快速成長。

4、對公司客戶進行售后服務(wù)、管理。

5、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營管理計劃 。

6、試用期過后公司會辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、意外保險。

待遇:5000-8000周末雙休、年底雙薪、話補、交通補助、績效獎金

二、人事助理1名

崗位職責:

1、負責部門人員的招聘、面試等工作;

2、負責日常事務(wù)性工作;負責接聽電話和來客來訪、辦公用品的采購和領(lǐng)用、考勤登記等工作;

3、負責日常基本的辦公室接待工作,與各部門良好的溝通和協(xié)調(diào);

4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

5、成功轉(zhuǎn)正后擁有醫(yī)療、養(yǎng)老、意外等保險。

待遇:3000-4000周末雙休、年底雙薪、話補、交通補助、績效獎金

三、售后服務(wù) 2名

1、定期拜訪老客戶,維持、發(fā)展與客戶的關(guān)系,為客戶提供保險及理財服務(wù);

2、開發(fā)新客戶,完成公司下達的業(yè)績考核指標;

3、建立客戶資料卡及客戶檔案,做好售后服務(wù)工作。

待遇:5000-8000周末雙休、年底雙薪、話補、交通補助、績效獎金

以上崗位任職要求:

1、21-35周歲,大專及以上學歷;

2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基礎(chǔ)胡網(wǎng)絡(luò)知識;

4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。

聯(lián)系人:何世君經(jīng)理

郵箱:489382595@qq.com

電話:14787806090 (微信:13759549909)

地址:昆明市東風西路280號文貿(mào)大廈15樓、22樓

簡歷請發(fā)至郵箱或微信。

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