蘇人社事招公告核[2017]14號
為加強學校人才隊伍建設，揚州大學(全額撥款事業單位，http://www.yzu.edu.cn/)現面向社會公開招聘高層次優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
(三)熱愛高等教育事業，具有適應崗位要求的身體條件;
(四)具備報考崗位要求的資格條件(詳見公開招聘工作人員崗位表);博士研究生年齡要求在40周歲以下(即1977年1月1日以后出生)，崗位表中年齡有特殊要求的從其要求(年齡計算方法同前)。應屆畢業生指2016年畢業但未落實工作單位及2017年應屆畢業生，其中2017年應屆畢業生應于2017年07月31日前取得相應學歷和學位證書。
(五)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間及方式
本公告為長期招聘公告，公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2017年06月9日。報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。
1、報名、照片上傳時間：2017年3月14日09:00-- 6月9日12:00。
2、資格初審時間：2017年3月14日09:00--6月9日16:00。
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，以揚州大學通知為準。
3.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”一欄認真填寫科研項目和論著情況?？蒲许椖啃枳⒚髦鞒只騾⑴c以及排名，論著目錄需按照標準參考文獻格式填寫。
4.每位應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的;
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式及組織
考核方式為：1-66號崗位為試講，67-71號崗位為面試。
(一)考核前需對考生的資格條件進行嚴格的復審，查驗下列材料原件，復審不通過的不得參加考核:
①身份證;②應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單;非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書; 留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;③崗位所要求的其他相關材料(如職稱證書、資格證書等)。
(二)試講。通過報名資格復審的(1-66號崗位)參加試講，試講按照揚州大學制定的辦法執行，并以電子郵件方式告知應聘人員。試講主要考核應聘人員的教育教學能力，學院或部門對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講成績總分為100分，合格線為70分。試講成績當場公布。
(三)面試。通過報名資格審查的(67-71號崗位)參加面試。面試按照揚州大學制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。
1-66號崗位試講成績為最終成績，67-71號崗位面試成績為最終成績。
四、聘用
(一)考核結束后，根據最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，應聘教師崗位的同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
(二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
(三)根據綜合考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、揚州大學官方網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考試的成績、排名等。
(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由揚州大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢及監督
揚州大學人事處及相關學院(部門)負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0514-87971876
聯系人：施老師、韓老師、董老師
揚州大學紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0514-87971822
六、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話：025-83236075
揚州大學
2017年3月8日
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