為進一步優化教師隊伍結構，加強學科建設，提高教學、科研和管理水平，經云南省人力資源和社會保障廳同意，云南民族大學2012年面向全國公開招聘教學、科研和管理人員160人。根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2010]92號）文件規定，現將云南民族大學2012年公開招聘工作人員公告如下：
一、招聘崗位和招聘人員數量（詳見附件1）
（一）專業技術崗位：138名，其中博士73名，碩士61名，本科4名。
（二）管理崗位：22名，其中博士1名，碩士19名，本科2名。
二、招聘范圍
（一）就業期內畢業生和符合要求的社會在職人員。
（二）招聘博士年齡原則上在45周歲及以下（1967年6月30日后出生），招聘碩士年齡在35周歲及以下（1977年6月30日后出生，其中校團委崗位1984年6月30日后出生），招聘本科畢業生年齡在25周歲以下（1987年6月30日后出生）。
（三）社會在職人員應具有碩士及以上學位，具有教授、研究員職稱的年齡可放寬至45周歲以下（1967年6月30日后出生）。
（四）留學回國人員學歷首先要通過教育部相關部門的學歷認證，有我國駐外使領館開具的有關證明材料，并符合所聘崗位要求的條件。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
（三）具備招聘崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求，或符合國家和云南省的有關規定。
（四）身體健康，符合應聘崗位的具體要求。
（五）具備應聘崗位所需的其他條件。
四、招聘優先原則
（一）同等條件下，“985”院校畢業生優先。
（二）同等條件下，具有海外留學經歷者優先。
（三）同等條件下，科研成果突出者優先。
五、報名
（一）報名時間： 2012年6月8日（星期五）—2012年6月12日（星期二）9:00—16:30，雙休日正常接受報名。
（二）報名地點：云南省昆明市呈貢新區雨花片區3號云南民族大學人事處調配科（弘道樓A區411室）。
（三）報名注意事項及應提供的材料：
1、每位應聘者只能報考一個崗位；
2、應聘者先自行下載《云南民族大學2012年應聘人員報名登記表》（見附件2），并如實填寫；
3、（1）應屆畢業生持本人身份證、學生證，各省教育行政主管部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學校出具的在校生證明及報考崗位所要求的相關材料報名，招聘碩士以上學歷且對本科學歷有要求的還必須提供本科畢業證、學位證；（2）就業期內的往屆畢業生持本人身份證、畢業證、學位證、各省教育行政主管部門簽發的就業派遣證和報考崗位所要求的相關材料報名，招聘碩士以上學歷且對本科學歷有要求的還必須提供本科畢業證、學位證；（3）社會在職人員持本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、所在單位同意報考的證明及報考崗位所要求的相關材料報名；
4、有海外留學經歷者，須提供教育部相關部門的學歷認證，有我國駐外使領館開具的有關證明材料；
5、所有應聘者均須攜帶紙質及電子版《云南民族大學2012年應聘人員報名登記表》和上述相關證件原件、復印件和自薦材料報名。
六、資格審查
嚴格按照招聘人員條件及專業要求對報名應聘者進行資格審查，資格審查由具體用人部門負責，資格審查通過人員名單在云南民族大學網站公布，資格審查通過人員方可參加相關考試和考核。應聘人員填報的所有信息和有關證明材料必須真實可靠，合法有效。對弄虛作假者，經查實一律取消考試和錄用資格，責任自負。
七、考核及聘用程序
（一）筆試
具有副高以上職稱或博士學位的招聘，采取試講、面試等方式對應聘者進行考核，擇優聘用；碩士及以下的招聘，須進行筆試和面試，根據筆試和面試的綜合成績擇優確定聘用人選。報名人數達到擬招聘崗位數3：1以上方可開考，否則，相應遞減招聘人數。少數急需、特殊、緊缺崗位，達不到開考比例的，經省人力資源和社會保障廳批準后，方可開考。
筆試根據事業單位特點，按照崗位、專業要求進行。筆試總分100分，內容包括公共基礎知識及應聘崗位所需的專業知識。
筆試時間：2012年6月15日。
（二）面試
根據筆試成績，按招聘人數與參加面試人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，具有副高以上職稱或博士學位的人員，可直接進入面試考核(含各類高端人才引進)。參加面試人員的名單及具體面試時間、地點在云南民族大學網站上公布。
面試主要測試應聘人員與擬任工作的專業知識能力、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，主要采取試講、答辯、實際操作、情景模擬等多種形式進行。
綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（其中具有副高以上職稱或博士學位的人員面試成績為綜合成績）
根據綜合成績排名高低，按崗位招聘數等額確定擬錄用人選。
（三）體檢
擬錄用人選按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由本人承擔。
（四）聘用
根據綜合成績排名高低、體檢結果和考察情況按崗位招聘數等額確定擬聘用人員，并進行公示。公示期滿無異議者經學校研究同意并報上級主管部門審核批準后，方可辦理相關聘用手續。
凡新聘用到校工作人員，涉及承擔班主任等學生工作任務，以及參加新農村建設、扶貧支教等工作，必須服從學校的安排，否則不予辦理相關手續。
八、聘用人員享受待遇
（一）凡受聘人員正式到崗工作后，納入學校事業編制在職職工管理，享受國家規定的工資福利待遇。
（二）凡受聘的博士，符合《云南民族大學人才引進實施辦法》（見云南民族大學人事處網站）相關條件的給予獎勵；正在承擔有關科研項目，能將項目帶入我校的，按照學校科研獎勵辦法，另行給予相應的獎勵。
九、紀檢監督
根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》的有關要求，學校紀檢部門對整個招聘過程進行全程監督，使招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受上級有關部門的監督。
監督電話：0871-5911119、5911114
十、組織領導
學校成立招聘工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘的具體組織實施工作。
對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與人事處聯系。
十一、聯系方式
聯系地址：云南省昆明市呈貢新區雨花片區3號云南民族大學人事處調配科（弘道樓A區411室）
郵政編碼：650031
聯系電話：0871－5913840
傳真號碼：0871－5910030
聯系人：特老師、楊老師、王老師
電子郵箱：ynmdhrp@163.com
學校網址：http://www.ynni.edu.cn
云南民族大學
2012年5月24日
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