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華夏銀行信用卡中心

昆明分中心人員招聘啟事

華夏銀行昆明分行成立于1997年12月，成立19年來，在經營業績、形象塑造、內部管理等方面快速穩健發展，資產、存款、貸款、利潤等主要指標連年快速增長，人均創利在全省處于較高水平，資產質量優良。昆明分行以其獨具特色的企業文化和始終保持領先的經營業績成為云南最具影響力的銀行之一。

華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應華夏銀行信用卡業務的快速發展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，現根據發展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業，敬業愛崗、德才兼備的人士加盟，共筑職業平臺，共享成功榮耀，共創美好未來。

一、招聘崗位及人數

1、信用卡客戶經理（派遣制）：100名

2、易達金客戶經理（派遣制）：60名

3、催收專員（派遣制）：4名

4、商戶專員（總行編制）：2名

5、團隊主管（總行編制）：10名

6、催收室經理（總行編制）：1名

7、綜合室經理（總行編制）：1名

8、銷售室經理（總行編制）：1名

二、崗位職責

1、信用卡客戶經理

運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品，防范欺詐風險；搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責；完成上級交辦的其他工作。

2、易達金客戶經理

運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏易達金產品，完成個人易達金放款目標任務，防范欺詐風險；搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管。指導客戶完整填寫申請表，提醒客戶準備相關資料。完成上級交辦的其他工作。

3、催收專員

對信用卡中心催收室經理負責。根據催收工作要求及業務規范，針對逾期賬戶進行清收。須認真執行總行信用卡中心關于反洗錢、風險防范、合規經營的相關要求，規避風險。須認真執行總行信用卡中心下發的規章制度。完成上級交辦的其他工作。

4、商戶專員

對信用卡中心總經理負責。負責拓展當地商戶市場及改善用卡環境。定期提供各項商戶數據、工作計劃與總結。 幫助信用卡中心銷售團隊洽談并開展路演活動。 負責具體執行商場分期商戶溝通、維護、培訓、宣傳品陳列、信息反饋等工作。 負責具體落實商場分期商戶各類活動的執行質量保障，并有效推進轄區商場分期商戶的消費額增長，達成商場分期商戶銷售指標。完成上級交辦的其他工作。

5、團隊主管

對信用卡中心總經理負責，帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業務推廣等工作。負責本組促銷活動的規劃和管理。帶領本組銷售專員完成本組整體發卡/易達金目標任務。 原則上本組銷售專員數量為20-30名。定期組織本組銷售專員進行日常業務知識培訓和信息交流。跟蹤本組銷售專員的推廣業績，協助其提高業績，組織針對性的推銷技巧交流。開發、策劃、維護發卡/易達金和促銷項目。完成上級交辦的其他工作。

6、催收室經理

負責組織貫徹執行總行信用卡中心下發的各項規章制度及反洗錢相關工作要求。負責所在催收室合規、案防、反洗錢管理、業務技巧等培訓工作。負責制定正常類賬戶監測工作計劃，及時向總行信用卡中心上報因當地風險特征、個體風險程度等變量需做止付、降額或者提前催收操作的風險賬戶。負責根據總行信用卡中心催收業務策略安排，制定當地催收計劃，策劃和組織開展各類催收活動。負責根據總行信用卡中心呆賬核銷業務制度要求，及時收集并上報總行信用卡中心核銷賬戶文件。完成上級交辦的其他工作。

7、綜合室經理

協助信用卡中心總經理完成各項計劃任務。負責主持信用卡中心各項綜合行政工作，做好各項會議的通知、布置及會議記錄工作，掌握會議確定的各項任務，收集、督查相關人員貫徹落實情況。負責信用卡中心固定資產、辦公用品、營銷物料、勞保用品、低值易耗品等其它物品的統籌管理。負責人事管理工作，如開展銷售專員招聘、協助員工辦理入離職手續、管理在職人員資料、每月上報《信用卡中心職工名冊》等；每月核算人員薪酬；統計員工考勤情況，監督員工著裝和儀表；收集整理培訓資料，評估、上報培訓效果。負責財務管理工作，建立銷售工具的明細賬，負責銷售工具的保管和發放；定期將附件齊全的發票單據寄至總行信用卡中心財務部進行財務報銷；負責信用卡中心臺賬的建立并定期和總行信用卡中心財務部、銷售管理團隊進行賬務核對。負責信用卡中心各項文件管理、資料的收發、登記、傳閱、轉送、保管、催辦、整理、立卷、歸檔工作。定期向信用卡中心總經理提交業務報表、工作計劃和總結。向總行信用卡中心和所屬分行雙向匯報，完成上級領導交辦的其他工作。

8、銷售室經理

組織貫徹執行總行信用卡中心及其他部門下發的各項規章制度及反洗錢相關工作要求。負責所管轄銷售團隊的合規、案防及反洗錢管理培訓等工作。根據信用卡中心總經理室下達的任務目標，制定所管轄銷售團隊的工作計劃，合理布置工作任務，以確保完成信用卡中心下達的各項任務指標。負責所管轄銷售團隊的建立和管理。負責所管轄銷售團隊的日常經營活動的組織及管理。對所管轄團隊銷售業績負責，向信用卡中心分管本業務條線的副總經理/助理總經理匯報，制定和實施所管轄銷售團隊的銷售計劃，策劃和組織開展各類銷售活動，完成業績任務。完成總行信用卡中心交辦的其他工作。

三、應聘條件

1、派遣制崗位：大專以上學歷，市場營銷和金融類專業優先；

2、總行編制崗位：①團隊主管要求大專及以上學歷；②其余崗位要求全日制本科及以上學歷；③具有同業同類崗位工作經驗者優先。

四、應聘要求

具有較強的學習和研究分析能力，具備較強的文字功底、語言和文字表達能力、組織協調能力和團隊協作意識。身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力。

五、應聘說明

請于2017年4月10日前登陸華夏銀行招聘網（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心人員招聘啟事”或點擊昆明分行，在線注冊并填寫個人簡歷進行在線報名。我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

聯系人：段女士聯系電話：0871-63646627

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