| 荊楚理工學院2017年教師招聘計劃 | ||||||
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 | 聯系人 | ||
| 學科/專業方向 | 學歷/職稱 | 其他條件 | ||||
| 計算機工程學院 | 專任教師 | 1 | 數字媒體技術 | 博士 | 0724-2355859，田院長；jsjgcxy@jcut.edu.cn | |
| 專任教師 | 2 | 計算機軟件與理論 | 博士 | |||
| 專任教師 | 1 | 計算機系統結構 | 博士 | |||
| 師范學院 | 專任教師 | 1 | 教育學 | 教授或博士 | 0724-2356596，劉院長；sfxy@jcut.edu.cn | |
| 專任教師 | 1 | 學前教育學 | 博士 | |||
| 專任教師 | 1 | 學前教育學 | 博士或碩士 | 碩士畢業于985、211高校 | ||
| 外國語學院 | 專任教師 | 1 | 外國語言文學 | 博士 | 0724-2313311，朱院長；wgyxy@jcut.edu.cn | |
| 化工與藥學院 | 專任教師 | 1 | 化工過程機械 | 博士 | 0724-2313735，熊院長；hyxy@jcut.edu.cn | |
| 專任教師 | 1 | 工業催化 | 博士 | |||
| 醫學院 | 專任教師 | 1 | 口腔醫學 | 博士或碩士 | 碩士畢業于985、211高校 | 0724-2495118，葉院長；yixy@jcut.edu.cn |
| 專任教師 | 1 | 護理學 | 博士 | |||
| 專任教師 | 2 | 康復醫學與理療學 | 博士 | |||
| 文學與傳媒學院 | 專任教師 | 1 | 新聞傳播學 | 博士 | 0724-2356550，潘院長；rwskxy@jcut.edu.cn | |
| 專任教師 | 1 | 廣播電視文藝，或電影，或攝影 | 博士 | |||
| 電子信息工程學院 | 專任教師 | 1 | 電氣工程 | 博士 | 0724-2313335，田院長；dzxxgcxy@jcut.edu.cn | |
| 專任教師 | 1 | 信息與通訊工程 | 博士 | |||
| 經濟與管理學院 | 專任教師 | 2 | 物流管理 | 博士 | 0724-2313551，段院長；jjyglxy@jcut.edu.cn | |
| 專任教師 | 1 | 市場營銷 | 博士 | |||
| 專任教師 | 1 | 財務管理 | 教授或博士 | |||
| 專任教師 | 1 | 農村經濟管理 | 教授或博士 | |||
| 通用航空學院 | 專任教師 | 1 | 機械工程 | 教授或博士 | 0724-2355663，曹院長；jxgcxy@jcut.edu.cn | |
| （機械工程學院） | 專任教師 | 1 | 控制科學與工程 | 博士 | ||
| 專任教師 | 1 | 飛行器設計 | 博士或碩士 | 碩士畢業于985、211高校 | ||
| 專任教師 | 1 | 航空宇航推進理論與工程 | 博士或碩士 | 碩士畢業于985、211高校 | ||
| 專任教師 | 1 | 航空宇航制造工程 | 博士或碩士 | 碩士畢業于985、211高校 | ||
| 專任教師 | 1 | 材料科學與工程 | 博士 | |||
| 藝術學院 | 專任教師 | 1 | 設計藝術學（動畫和公共藝術） | 教授或博士 | 楚天學者崗位 | 0724-2313855，李院長；ysxy@jcut.edu.cn |
| 專任教師 | 1 | 設計藝術學 | 博士 | |||
| 專任教師 | 1 | 音樂學 | 博士 | |||
| 馬克思主義學院（思政課部） | 專任教師 | 1 | 馬克思主義理論 | 博士 | 0724-2313129，楊主任；szkb@jcut.edu.cn | |
| 專任教師 | 1 | 哲學 | 博士 | |||
| 數理學院 | 專任教師 | 1 | 計算數學或運籌學與控制論 | 博士 | 0724-2355633，朱院長；slxy@jcut.edu.cn | |
| 專任教師 | 1 | 物理學 | 博士 | |||
| 生物工程學院 | 專任教師 | 1 | 食品科學與工程 | 博士 | 0724-2313553，施院長；swgcxy@jcut.edu.cn | |
| 專任教師 | 1 | 生物工程 | 博士 | |||
| 公共體育部 | 專任教師 | 1 | 體育教育訓練學 | 博士 | 0724-2356466，徐主任；xytyb@jcut.edu.cn | |
| 合計 | 專任教師 | 39 | ||||
| 備注：高層次領軍人才、學科帶頭人及應用技能型高級人才等不受上述指標及學科專業的限制。 | ||||||
荊楚理工學院2017年人才招聘優惠政策
為貫徹落實人才強校戰略，建設一支高水平、高素質的師資隊伍，根據學校教學、科研及學科建設需要，特制定本政策。
一、引進高層次人才的安家費、科研啟動費、住房及配偶子女安置
| 類別 | 安家費（萬元） | 科研啟動費（萬元） | 住房 | 配偶及子女安排 | ||||
| 自然科學類 | 人文社科類 | 自然科學類 | 人文社科類 | |||||
| 高層次領軍人才、學科帶頭人 | 面議 | 面議 | 面議 | |||||
| 具有博士學位的教授 | 50—60 | 25—30 | 30 | 25 | 提供118-140㎡高層次人才過渡住房。校內周轉房視房源情況，按校內優惠政策順序選購。 | 視配偶的學歷職稱情況安排工作，原有編制的按工作調動辦理；協助安排子女入托、入學。 | ||
| 教授 | 40—50 | 20—25 | 25 | 20 | ||||
| 具有博士學位的副教授 | 30—40 | 15—20 | 20 | 15 | ||||
| 博士 | 20—30 | 10—15 | 15 | 10 | ||||
| 其他應用技能型人才 | 面議 | 面議 | 面議 | |||||
說明：①安家費按6:3:1的比例分年度考核合格后分批支付;②科研啟動費按學校有關規定，從科研項目中支付;③夫妻雙方同時符合引進條件的，其安家費、科研資助費按各自引進的待遇分別執行，住房待遇按較高一方享受。④在讀博士可先簽訂工作協議，由學校資助攻讀博士，畢業來校后享受畢業當年引進博士待遇補差。
二、崗位待遇
1、新進的應屆博士，進校后三年內享受副教授七級崗績效工資及博士津貼700元/月。
2、教授享受教授津貼1000元/月。
3、對應用技能型高級人才，根據本人實際水平可高聘崗位，享受相應待遇。
三、進編政策
1、博士可進事業編。
2、少量招聘的緊缺急需專業的優秀碩士，目前實行人事代理，享受正式教職工待遇，取得博士學位后可進事業編制。
四、住房政策
新進的高層次人才校內周轉房選購，視學校房源情況和進校先后順序，按正式教職工購房優惠政策執行(70-120㎡);校內高層次人才過渡房2年內免費使用(118-140㎡)，在校外租房的，學校提供2年租金補貼1000元/月。
五、幾點說明
1、年齡要求：學科帶頭人、教授等，一般在50歲以下，博士一般在40歲以下;對急需人才、高水平技能型人才或科研業績突出者年齡可適當放寬。
2、服務期：引進高層次人才須在我校連續服務滿八年。
3、違約責任：若引進高層次人才約定服務期未滿離開學校(含辭聘、解聘、調離等)，須繳納違約金(10萬元)，其所享受的引進人才待遇按服務年限比例退回，所購學校周轉房按當年繳納的購房款原價回購。學校按引進高層次人才優惠政策安排工作的配偶，應按“同進同出”原則離開本校(調離學?；蚪獬赣煤贤?。
4、特別優秀的人才，一事一議，由校學術委員會考核、校黨委會研究決定。
聯系方式：電話：0724-2313890,2355625,2355821; 郵箱：xyrsc@jcut.edu.cn
聯系人：羅老師 馮老師
2017年3月16日
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